В Екатеринбурге женщина, уволенная по сокращению штата, смогла восстановиться на работе. Об этом сообщает пресс-служба облпрокуратуры.
Гражданка трудится в одной из частных фирм. Уволили её в марте. Но затем оказалось, что процедура сокращения была нарушена. Это послужило основанием для обращения прокуратуры в суд в интересах женщины.
Октябрьский райсуд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил горожанку на работе. Также в её пользу взысканы средний заработок за период вынужденного прогула и 20 тысяч рублей в виде компенсации морального вреда.
Кроме того, директора по персоналу этой фирмы оштрафовали на две тысячи рублей.
