Дом Севастьянова, Театр юного зрителя, подземный переход на Плотинке и другие визитные карточки Екатеринбурга осмотрели участники HR-форума BIG FISH. Экскурсию организовал партнёр форума – строительный холдинг «Атомстройкомплекс», коллектив которого работал над реконструкцией и строительством знаковых городских объектов.
Как пояснила зам. руководителя департамента управления персоналом строительного холдинга «Атомстройкомплекс» Лариса Немкина, это – фирменная, эксклюзивная экскурсия. Её посещают сотрудники «Атома», члены их семей, партнёры застройщика – это часть корпоративной политики.
«Мы рассказываем, как строительные проекты в разные исторические периоды влияли на развитие города. Гордость за вклад коллектива в создание современного облика города, ответственность перед близкими людьми за качество построенных школ, больниц, театров – лучшая защита от выгорания и мотивация для строителей работать на совесть, постоянно расти профессионально, искренне любить свою работу», – подчеркнула Лариса Немкина.
Она также поделилась с участниками форума HR-практиками, которые позволяют холдингу повышать качество продукта и производительность труда. Каждый год на протяжении 20 лет рабочие холдинга принимают участие в корпоративном конкурсе профессионального мастерства, который позволяет техническим экспертам компании оценить качество выполнения строительных работ и отработать наиболее сложные узлы.
Для передачи прогрессивного опыта и новых технологий в компании действует профессиональный союз «Лидер стройки». Ежегодно в союз принимают лучших сотрудников рабочих профессий: каменщиков, плотников, сварщиков, монтажников, арматурщиков и т.д.
Прямо сейчас в компании создают учебный центр, где можно будет повысить имеющиеся и освоить новые компетенции. Кроме внутренних ресурсов для повышения эффективности труда компания использует и внешние, в частности активно участвует в государственных проектах, таких как «Производительность труда».
«Высокие компетенции наших рабочих подтверждаются призовыми местами на региональных и федеральных конкурсах профессионального мастерства, а также государственными наградами за высокое качество строительства уникальных объектов. В компании трудятся десятки почётных строителей и архитекторов, возглавляет коллектив заслуженный строитель России Валерий Ананьев», – рассказала Лариса Немкина.
Форум BIG FISH проходит в Екатеринбурге в пятый раз. Участие в нём ежегодно принимает порядка 4 тыс. специалистов HR-подразделений из разных компаний со всей страны, а также представители отраслевых объединений и учебных заведений. Деловая программа форума включает выступления топовых HR-практиков, экскурсии на предприятия, нетворкинг и способствует обмену лучшими управленческими практиками, которые способствуют не только удержанию профессиональных кадров, но и экономическому развитию территории.
Реклама. Ассоциация «Управление строительства «АСК», ИНН 6663080121
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
