Власть и бизнес совместными усилиями реализует комплекс мер для популяризацию строительных профессий среди молодежи, чтобы обеспечить одну из ключевых отраслей экономики кадровым ресурсом. В этом году в Свердловской области осуществлен первый набор студентов строительного профиля в рамках федерального проекта «Профессионалитет»: 750 студентов начали обучение по 10 специальностям, из них 630 человек заключили договора о целевом обучении со строительными предприятиями региона.
Опорным работодателем кластера «Строительство» является крупнейший строительный холдинг Урала «Атомстройкомплекс». В 2023 году компания провела экскурсии на свои строительные и производственные площадки для 250 студентов УрФУ, УрГАХУ и Уральского колледжа технологий и предпринимательства. Около 150 студентов строительных специальностей прошли производственную практику в подразделениях застройщика.
Полный цикл производства, реализованный в компании, позволяет студентам попробовать себя в разных сферах: от производства стройматериалов до работы на строительной площадке.
«Ежегодно порядка 30% ребят, прошедших у нас практику, трудоустраиваются в компанию. В этом году устроились почти 90 молодых специалистов младше 23 лет, из них 35 – по рабочим специальностям, 54 – по инженерно-техническим.
Наша компания обладает хорошей репутацией на рынке труда, порядка трети наших сотрудников работают в компании 11 лет и дольше. Соискатели ценят возможность участвовать в интересных, знаковых для города проектах, комфортные условия труда и современные технологии на производстве, и, конечно, корпоративную жилищную программу, позволяющую на выгодных условиях приобретать современное жилье для себя и своих близких», – рассказала директор по персоналу Галина Хабарова.
Девелоперы региона ожидают качественного роста подготовки выпускников, ведь в рамках «Профессионалитета» обновлена материально-техническая база, оснащены современным оборудованием мастерские, где студенты смогут оттачивать ровно те навыки, которые понадобятся им на работе.
