Около 150 новых сотрудников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стали участниками образовательного проекта, направленного на их вовлечение в корпоративную культуру безопасного поведения и профилактику рисков травматизма. Серия тренингов посвящена применению базового инструмента охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) «Динамическая оценка рисков» (ДОР).
Главная задача обучающего курса – сформировать у металлургов устойчивую привычку постоянно оценивать ситуацию в процессе подготовки и выполнения работ, своевременно реагировать на возникающие изменения в работе и тем самым минимизировать риски травматизма. До конца года заводчане получат навыки выявления и оценки рисков опасных условий на рабочих местах, а также их устранения с помощью имеющихся мер защиты. Внутренние тренеры из числа сотрудников отдела охраны труда и промышленной безопасности проведут теоретические занятия по обучению методикам применения ДОР и мастер-классы по фиксации фактов приостановки небезопасных работ.
«Безопасность на производстве – основной приоритет для предприятий Группы НЛМК. Нам важно, чтобы каждый сотрудник разделял наши ценности и подходы к безопасности, неукоснительно следовал требованиям охраны труда», – подчеркнул начальник отдела ОТиПБ ВИЗ-Стали Эдуард Прокофьев.
Инструмент ДОР был внедрен, чтобы минимизировать риски возникновения опасных событий. Также целью было научить работников адекватно и оперативно реагировать на меняющиеся условия.
Реклама. ООО «ВИЗ-Сталь», ИНН 6658084667
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
