Примерное время чтения: 3 минуты
245

Вопрос номер один. Кадровый состав уральских больниц укрепят «целевиками»

Еженедельник «Аргументы и Факты» № 31. «АиФ-Урал» 30/07/2025
Обеспечение поликлиник новым современным оборудованием – один из приоритетов модернизации регионального здравоохранения.
Обеспечение поликлиник новым современным оборудованием – один из приоритетов модернизации регионального здравоохранения. све.рф

Глава Свердловской области Денис Паслер направил более 235 млн рублей на подготовку врачей по программам специалитета и ординатуры. Эта и другие меры правительства региона позволят ощутимо снизить дефицит кадров в системе здравоохранения.

Целевое образование

«Качество медицины напрямую зависит от профессионализма врачей, фельдшеров и медсестёр, – отметил врио губернатора Денис Паслер. – Поэтому мы активно готовим квалифицированные кадры. По целевому набору обучим 130 врачей по специальности «Лечебное дело», 45 педиатров, 10 медиков по направлению «Медико-профилактическое дело», столько же по профилю «Стоматология». Поскольку все эти студенты – целевики, то после получения образования они гарантированно приедут работать туда, где их ждут уральские пациенты».

Уже известно, что средства на обучение 195 человек по программам специалитета и 67 по программам ординатуры поступят с 2025 по 2031 годы. Это позволит укрепить кадровый состав медучреждений, продолжить успешную реализацию в Свердловской области национальных проектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья».

Для понимания: обучение по специалитету длится шесть, а подготовка врача по направлению «Стоматология» – пять лет. Это превышает срок действия утверждённых лимитов бюджетных обязательств. В связи с этим в течение пяти следующих лет на подготовку специалистов с высшим образованием для удовлетворения кадровой потребности учреждений здравоохранения региона из областного бюджета будет ежегодно выделяться порядка 40 млн рублей.

В родном регионе

Учебное заведение, где будут обучаться целевики, определят по результатам торгов. После этого будут заключены госконтракты на подготовку врачей по программам специалитета и ординатуры за счёт средств областного бюджета. После зачисления с каждым студентом заключат четырёхсторонний договор. Его участниками станут региональный Минздрав, вуз и работодатель.

К слову, 98,4% выпускников Уральского государственного медицинского университета прошлого года по специальности «Лечебное дело» трудоустроились в больницы Среднего Урала. То же самое касается педиатров – 99,2% выпускников данного направления лечат юных пациентов в Свердловской области.

Ранее министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова сообщила, что ведомство переходит в формат еженедельных встреч с руководством медуниверситета и медколледжа. Потребность ряда районных больниц в узких специалистах планируется закрыть уже в сентябре 2025 года. Совместно с медколледжем готовится к запуску пилотный проект «Фельдшер – помощник врача», направленный на повышение компетенций специалистов, работающих в малых городах и сёлах. В этом году планируется обучить 50 человек.

Инновационные обучающие программы для среднего медперсонала уже разработаны. Фельдшеров будут углублённо готовить по целому ряду профилей: онкология, дерматовенерология, фтизиатрия, отоларингология и другим направлениям. В результате жители отдалённых территорий будут получать необходимую медпомощь.

Вопрос номер один

Напомним, что Денис Паслер поставил правительству региона задачу: усилить меры по увеличению продолжительности жизни и снижению смертности уральцев. По его словам, улучшение медицинской инфраструктуры, профилактика, раннее выявление и своевременное лечение заболеваний, популяризация в обществе культуры ЗОЖ – сфера взаимной ответственности власти, бизнеса и общества.

Тема здравоохранения также стала одной из главных на большой пресс-конференции главы региона на XV Уральском медиа­форуме.

«Медицина, в том числе медицинские кадры, – это вопрос номер один, – сказал врио губернатора. – Несмотря на то, что у нас есть достаточно хорошая база, медицинские вуз и колледж с филиалами, в регионе остаются территории, где дефицит специалистов сохраняется. Для решения этой проблемы мы используем сразу несколько подходов. С этого года начинаем строительство жилья для медиков. Ранее до 100 тысяч рублей был увеличен размер подъёмных. Действует программа «Земский доктор». Для притока кадров важно улучшать и условия труда: новое оборудование, помещения, комфортная рабочая среда».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
Подписывайтесь на АиФ в  max MAX

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах