Свердловские власти принимают меры, направленные на поддержку рынка труда и снижение безработицы. Однако насколько они эффективны – большой вопрос…
Стремится к нулю
Правительство Среднего Урала принимает очередные меры для стабилизации рынка труда. Одна из них, в частности, предусматривает возможность переобучения сотрудников, находящихся под риском увольнения. Теперь в переобучении могут принимать участие работники не только крупных промышленных предприятий, как это было ранее, но также малых и средних организаций (с промышленной специализацией). За счёт средств федерального бюджета, которые выделены Свердловской области на снижение напряжённости, планируется обучить 13 тысяч специалистов.
Второе изменение касается крупных предприятий, входящих в федеральный список системообразующих. Таких на Среднем Урале 29. Если на заводе или фабрике из-за вынужденного простоя высвобождаются сотрудники, работодателю будет компенсироваться из госбюджета их переобучение или трудоустройство на временные работы сроком на шесть месяце (а не на три, как было прежде).
По данным на середину июля, на учёте в центрах занятости региона состояло 20,3 тысячи человек (ещё в начале года работу искало более 23 тысяч уральцев). При этом количество вакансий составляло 50,2 тысячи. Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2022 года равнялся 1,1%, а на сегодня – 0,98%.
«В Свердловской области растёт спрос на работников обрабатывающих производств, сферы торговли, – пояснил директор департамента по труду и занятости населения региона Дмитрий Антонов. – Наибольшее количество безработных трудоустраивается на металлургические, химические и электрохимические предприятия. В малый и средний бизнес работодатели активно набирают водителей, продавцов-консультантов, поваров, кондитеров, дизайнеров, торговых агентов. Сократился и период безработицы – с пяти месяцев в среднем в марте до 3–4 месяцев в июле».
Отклонение от нормы
Всего для поддержки рынка труда на Среднем Урале федеральное правительство направило 770 млн рублей. Деньги пойдут на создание временных мест для свердловчан, находящихся под риском потери работы. Финансы также будут потрачены на организацию общественных работ для тех, кто встал на учёт в центрах занятости.
«На месте областных чиновников я бы не стал слишком радоваться, – отмечает кандидат экономических наук Константин Селянин. – Во-первых, нужно отличать официальную безработицу, когда человек пошёл и зарегистрировался в центре занятости, и безработицу, которая рассчитывается по методике Международной организации труда. В последнем случае безработным признаётся любой человек допенсионного возраста, который может и хочет трудиться, но не может найти работу. Оптимальный уровень безработицы составляет 5–6%. Это так называемая «здоровая температура тела». Если она больше или меньше, это отклонение от нормы. Считается, что это люди, которые находятся в состоянии смены работы. И ещё: если бы пособие по безработице, сумма которого составляет полторы тысячи рублей, увеличили хотя бы до прожиточного минимума, количество зарегистрированных в центрах занятости увеличилось бы в разы!»
Впрочем, по словам эксперта, даже официальный уровень безработицы сильно отличается по регионам. Если в Свердловской области он менее 1%, то на Кавказе этот показатель может составлять 10% и более. Именно поэтому за переезд с Кавказа на Урал Минтруд предлагает выплачивать «подъëмные».
