Работники ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) в 2018 году подали 200 инициатив для повышения эффективности производственных процессов. 23% – на оптимизацию времени технологических операций, 17% – на уменьшение внеплановых простоев. Экономический эффект от внедрения инициатив составил около 65 миллионов рублей.
Инициативы – один из инструментов Производственной системы НЛМК, которая действует на ВИЗ-Стали с 2013 года. Каждый работник может разработать предложение по оптимизации работы агрегатов, снижению энергозатрат, повышению качества продукции, улучшению условий труда и получить вознаграждение.
В разработке инициатив участвуют сотрудники всех подразделений. В числе наиболее активных – работники энергетического управления, которые в этом году внесли 70 предложений. Рекордсменом среди них стал работник энергетического управления Антон Подчиненов, который разработал 8 инициатив, направленных на сокращение потребления энергоресурсов, уменьшение трудозатрат при выполнении технологических операций и улучшение условий труда при обслуживании установки для производства технических газов.
Смотрите также:
- Инициативы работников ВИЗ-Стали повышают эффективность работы оборудования →
- Эффект от инициатив работников ВИЗ-Стали превысил 60 млн рублей →
- На «ВИЗ-Стали» подвели итоги рацработы →