На «ВИЗ-Стали» вручили сертификаты мастерам управления производством

На «ВИЗ-Стали», которая входит в «Группу НЛМК», завершилось обучение по комплексной программе, которая включала в себя цикл тренингов и семинаров.

   

   

Как рассказывают на предприятии, эта программа должна была сформировать высокоэффективную управленческую команду. Она стартовала в декабре прошлого года и состояла из трех сессий.

На первом этапе начальники участков, их заместители, старшие мастера и резервисты изучили лучшие мировые практики и передовые российские технологии повышения производительности труда.

Второй этап был посвящен вопросам логистики, требованиям к объектам и системам менеджмента качества, отработке навыков продуктивных коммуникаций в коллективе и эффективной работы с производственной документацией.

Третья часть образовательного проекта включала тренинги и семинары по правовым аспектам деятельности промышленного предприятия. Кроме этого участники программы смогли отработать практические навыки управления проектами, тайм-менеджмента и т.д.

«Результат работы производственных подразделений во многом зависит от уровня подготовки линейных руководителей. Чтобы быть успешными, они должны иметь стратегическое видение, уметь выстраивать коммуникации, быть лидерами в своем коллективе. В рамках обучения по программе «Мастер управления производством» руководители среднего звена получили новые теоретические знания и практические навыки. Это позволит им более результативно координировать бизнес-процессы и повысить их эффективность», – уверен заместитель генерального директора – директор по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.

Смотрите также:

• В Екатеринбурге металлургов ждут деловые тренинги и спортивные состязания →
• Свердловские заводы занялись повышением квалификации сотрудников →
• На ВИЗ-Стали стартовал профессиональный конкурс «Мастер года» →