47

В Екатеринбурге металлургов ждут деловые тренинги и спортивные состязания

Александр Фирсов / АиФ
Екатеринбург, 29 июня - АиФ-Урал.

На предприятии «ВИЗ-Сталь» стартовал корпоративный конкурс «Мастер года».

Это мероприятие, как рассказывают заводчане, направлено на «формирование прогрессивной команды руководителей первичного звена управления и развитие их профессиональных компетенций».

На первых этапах конкурса жюри оценит умение претендентов работать в команде, их коммуникативные, организаторские и аналитические способности. Металлурги будут выполнять творческие тематические задания, пройдут электронное тестирование, примут участие в деловых тренингах и спортивных состязаниях.

 В финальный тур, который состоится в сентябре, войдут 10 участников. Им предстоит выступить с презентацией структурного подразделения и сформулировать предложения по совершенствованию трудового процесса, технологий и оборудования, развитию инструментов производственной системы, повышению качества продукции и снижению затрат на ее производство.

– Система подготовки и развития кадров предприятия постоянно совершенствуется, обогащается новыми передовыми методами обучения и повышения квалификации персонала. Конкурс «Мастер года» является в ней важным звеном, способствуя активному участию руководителей первичного звена в решении вопросов повышения эффективности производственных процессов, – рассказывает заместитель генерального директора – директор по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.

Как рассказывают на заводе, все финалисты конкурса будут внесены в базу данных перспективных руководителей. В качестве материального стимулирования победители и участники финального этапа конкурса получат денежные премии и ценные подарки. Наряду с конкурсом «Мастер года» на предприятии, которое входит в «Группу НЛМК», пройдут конкурсы профессионального мастерства по рабочим профессиям.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах