В Екатеринбурге суд вынес интересное решение, в соответствии с которым привлеченные к арбитражному производству лица отдадут бывшему работодателю от 900 тысяч до 1,7 млн рублей, выплаченных незаслуженно. Об этом «АиФ-Урал» рассказал екатеринбургский юрист Алексей Силиванов.
Решение отобрать уже выплаченную зарплату было принято в ходе рассмотрения дела о банкротстве ООО «УК Родина». Управляющая компания (ее сейчас банкротят) несколько лет назад наняла на работу трех сотрудников – главного энергетика, замдиректора ООО и управляющего. При проверке исполнения ими своих трудовых обязанностей судом было установлено, что УК прекрасно обходилась без таких работников – их функции дублировались сторонними структурами. Исходя из того, что в ходе банкротства нужно было найти и вернуть кредиторам все средства предприятия-банкрота, суд увидел источник компенсации долгов именно в зарплатах. Резерв был достаточно велик – каждый из них получал около 100 тысяч рублей ежемесячно.
По решению свердловского арбитража, им решено было оставить лишь по одному минимальному размеру оплаты труда. В соответствии с законом МРОТ в 2014 году составлял 5 554 рублей, в 2015 году - 5 965 рублей, 2016 году – 6 204 рублей. Следовательно, общая сумма заработной платы за выполнение трудовых функций по договорам за несколько лет составил всего около 93 000 рублей для двоих сотрудников «УК Родина», а третий заработал еще меньше – около 36 000 рублей, поскольку устроился на работу позже. Остаток уже полученных и наверняка потраченных за много лет денег суд обязал вернуть кредиторам.
Смотрите также:
- В 2014 году на Урале было дисквалифицировано 14 руководителей УК →
- Уральская коммуналка: где и как воруют у граждан →
- У кого рыльце в пушку →