Служба исследований портала по поиску работы и персонала HeadHunter, изучив рынок предложений, сообщила «АиФ-Урал» о сокращении вакансий с указанным уровнем заработной платы.
Так, по данным первой половины этого года, уровень предлагаемого жалованья указан только в 67% вакансий. В прошлом году уровень материального вознаграждения указывали в 72% предложений о работе.
Как утверждает руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина, вакансии с указанием зарплаты всегда собирают больше откликов, и число таких вакансий до последнего времени росло. Однако сейчас многие работодатели не успевают отслеживать рынок, опасаются, что не попадут в зарплатные ожидания соискателя, и поэтому обсуждают уровень заработка уже лично с конкретными кандидатами. Еще одна причина «скрытности» компаний – в увеличении потока кандидатов. Это позволяет провести первоначальный отбор без указания жалованья.
На Урале снижается число вакансий 
На Среднем Урале снизилась регистрируемая безработица 
За год из Свердловской области выгнали 1 422 нелегальных мигранта 
На Среднем Урале за один месяц сократили почти тысячу человек 
Рынок труда на Урале вышел на докризисный уровень