Руководители ВИЗ-Стали и ВИЗа прошли новый образовательный курс Корпоративного университета «Лидерство в охране труда и промышленной безопасности». Цель тренингов — научить ключевых сотрудников компании быть ролевой моделью в области ОТиПБ.
Теоретическая часть образовательной программы включала знакомство с риск-ориентированным подходом и системой управления рисками в Группе НЛМК. Практическая часть прошла в виде командных занятий, на которых металлурги отрабатывали навыки использования инструментов для достижения главной цели компании — нулевого травматизма. Это динамическая оценка рисков, поведенческие диалоги, сервис по выявлению опасных действий и опасных условий на производстве и др. Металлурги разбирали конкретные ситуации из производственной практики и совместно находили решения для сложных ситуаций.
По итогам обучения участники отметили, что смогли обменяться полезным опытом,
нарастить навыки и компетенции по вопросам ОТиПБ. Тренинг систематизировал знания, которые помогут повысить вовлеченность сотрудников в выявление, оценку и устранение рисков, формирование культуры осознанной безопасности.
