Вопросы подготовки кадров под потребности предприятий и профориентацию со школьной скамьи обсудили участники совместного расширенного заседания Координационного совета правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики и комитета Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей по развитию образования и трудовым ресурсам. Мероприятие прошло 11 июля в рамках деловой программы Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2024.
Напомним, что в Послании Федеральному Собранию Президент России Владимир Путин анонсировал старт национального проекта «Кадры». Сейчас ведётся его разработка. Федеральным правительством прорабатывается модель управления кадровым обеспечением экономики на основе единого прогноза и его влияния на образовательные программы.
Министр экономики и территориального развития Свердловской области Руслан Садыков отметил, что для получения профессионального образования в Свердловской области созданы все условия.
«В целях приближения среднего профобразования к запросам работодателя губернатор региона Евгений Куйвашев поручил включить в контур управления колледжей и техникумов отраслевые органы власти. Как результат, сегодня сформирован профессиональный запрос на обновление материально-технической базы колледжей», — сказал Руслан Садыков.
По словам министра образования и молодёжной политики Свердловской области Юрия Биктуганова, ежегодно наблюдается рост контрольных цифр приёма на программы среднего профессионального образования. В 2024 году план приёма за счет средств областного бюджета составляет более 26 тысяч мест, что на 1,6 тысячи мест больше, чем в прошлом году.
«Особое значение имеет совместная реализация федеральных и региональных инициатив, например, федеральный проект „Профессионалитет“. Свердловская область стала одним из первых регионов, кто принял участие в проекте. При поддержке губернатора Евгения Куйвашева совместно с ведущими предприятиями региона мы открыли кластеры в сфере машиностроения, металлургии, строительства. Развиваем сферу услуг и педагогики. Сегодня число участников со стороны работодателей-партнёров возросло до 114. Подготовка кадров по программам, сформированным вместе с индустриальными партнёрами, ведётся в 65 образовательных организациях. Благодаря проекту „Профессионалитет“ на развитие системы образования Свердловской области удалось привлечь более 2 миллиардов рублей», — рассказал Юрий Биктуганов.
Выпуск в системе СПО в этом году составил более 27,3 тысячи человек, из них почти семь тысяч человек — 25%, уже заняты на рынке труда. Ожидается, что уровень трудоустройства выпускников колледжей к концу года достигнет 80%.
В качестве одного из успешных кейсов по системному взаимодействию работодателя с учебным заведением участники обсудили опыт группы компаний «Атомстройкомплекс». Холдинг является опорным работодателем регионального кластера по подготовке кадров «Строительство» федерального проекта «Профессионалитет».
«Нашим основным партнёром в подготовке кадров является Уральский колледж технологий и предпринимательства. Благодаря „Профессионалитету“ удалось изменить образовательный процесс, сократить сроки обучения без потери качества за счёт использования цифровых технологий, адаптировать программу обучения под запрос нашей компании. Мы принимаем выпускников колледжа на оплачиваемую производственную практику, где ребята могут оценить характер и масштабы работы, отточить свои навыки, а также познакомиться с компанией, ее ценностями», — рассказала заместитель директора по персоналу ГК «Атомстройкомплекс» Лариса Немкина.
В рамках проекта «Профессионалитет» компания «Атомстройкомплекс» инвестировала более 25 миллионов рублей в создание комфортной и современной учебной среды.
Участники совещания отметили, что для усиления работы по профориентации школьников актуализируется губернаторский проект «Уральская инженерная школа 2.0». Концепция этого проекта предполагает создание экосистемы инженерного образования в Свердловской области. Проект наполняется новым содержанием, совершенствуются подходы.
