Трубная Металлургическая Компания (ТМК) наградила победителей корпоративного конкурса «Золотой фонд», в котором приняли участие сотрудники Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ), входящего в состав ТМК. 22 металлурга получили награды за результативность, вовлеченность и личный вклад в достижение компанией высоких результатов в 2021 году.
В конкурсе приняли участие 120 сотрудников ПНТЗ: вальцовщики, волочильщики, контролеры в производстве черных металлов, машинисты крана, резчики труб и заготовок, а также представители других профессий. Он прошел в нескольких номинациях, соответствующих различным специальностям и направлениям, в том числе «Лучший линейный руководитель», «Лучший бригадир», «Профессионал года» и «Эффективный рационализатор». Лидеров определила конкурсная комиссия под председательством управляющего директора ПНТЗ Владимира Топорова. Победители получили дипломы, статуэтки, денежные премии и памятные подарки. Портреты лауреатов будут размещены в корпоративной галерее почета ПНТЗ.
Торжественное чествование лауреатов «Золотого фонда» состоялось в рамках онлайн-мероприятия, посвященного встрече Нового года. Трансляцию праздника посмотрели более 3,6 тыс. сотрудников ПНТЗ и членов их семей. Мероприятие прошло с учетом профилактических рекомендаций Роспотребнадзора и соблюдением всех эпидемиологических мер, действующих в Свердловской области.
«Главная движущая сила, ведущая предприятие к новым достижениям, — сплоченный и мотивированный коллектив. Хочу поблагодарить всех новотрубников за самоотверженный труд, ответственность и профессионализм. В 2022 году перед ПНТЗ стоят амбициозные цели по повышению экологической безопасности и эффективности производства, разработке и выводу на рынок высокотехнологичной продукции для решения самых сложных бизнес-задач клиентов. Я уверен, что мы достигнем их совместными усилиями, благодаря профессиональному азарту и высоким компетенциям нашей команды», — отметил управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.
Конкурс «Золотой фонд» проводится на ПНТЗ с 2005 года. За это время его победителями стали около 300 работников предприятия. ПНТЗ регулярно поощряет сотрудников, которые занимаются непрерывным улучшением условий труда в своих подразделениях, а также внедряют рацпредложения.
