Специальное исследование «АиФ»

Вопрос-ответ

Кому на Среднем Урале требуются самые опытные работники?

Екатеринбург, 7 декабря, АиФ-Урал. «Аргументы и факты - Урал» вместе с Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru провели исследование рынка труда в уральской столице. Оказалось, что на каждую вакансию рабочего в столице опорного края державы приходится всего 0,2 резюме, а каждый четвертый житель Екатеринбурга готов переехать в другой регион ради новой работы.

Этой осенью число вакансий в Екатеринбурге выросло почти на 5%. Лидерами роста стали сегменты «Рабочий персонал» (+31% вакансий), «Строительство, проектирование, недвижимость» (+25%), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (+18%).

В числе аутсайдеров сегменты «Закупки, снабжение» (-23% вакансий), «Туризм, гостиницы, общественное питание» (-21%), «СМИ, издательства» (-20%).

84% всех вакансий поступило от прямых работодателей, и только 16% размещено кадровыми агентствами.

Самые популярные сферы поиска персонала - это «Продажи» (26% от всех вакансий), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (8%), «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, проектирование, недвижимость» (по 7%).

Число активных резюме соискателей из Екатеринбурга в октябре увеличилось на 12,6%. Лидерами роста стали сегменты «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» (+46% резюме), «Наука, образование, повышение квалификации» (+43%), «Дизайн» (+40%). Аутсайдерами стали сегменты «Сырье» (-9% резюме), «Домашний персонал» (-8%), «Услуги, ремонт, сервисное обслуживание» (-6%).

Самые популярные сферы поиска работы - «Продажи» (16% от всех резюме), «Топ-персонал» (13%), «Промышленность, производство, сельское хозяйство», «Административная работа, секретариат, АХО», «Бухгалтерия, финансы, аудит» (по 7%).

Соотношение предложения и спроса немного возросло: с 1,5 до 1,6 резюме на одну вакансию. Самый высокий конкурс в октябре - среди домашнего персонала (11 резюме на вакансию), на должности высшего руководящего звена (6 резюме на вакансию), среди юристов (5 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс среди рабочих (0,2 резюме на вакансию), работников сырьевой индустрии (0,4 резюме на вакансию), в сфере страхования и сервиса и услуг (по 0,6 резюме на вакансию).

В 58% октябрьских вакансий сказано о возможности рассмотреть соискателей из других городов. Активнее всего приглашаются иногородние в сырьевую индустрию (96% вакансий сегмента), в промышленный сектор (70% вакансий) и сферу услуг, сервиса и ремонта (67%). Менее всего ориентированы на иногородних соискателей сфера СМИ и издательского бизнеса (35% вакансий), страхования, административной деятельности, медицины и фармации, науки и образования (по 43% вакансий в каждом из сегментов).

К переезду ради работы готов каждый четвертый (25%) житель Екатеринбурга. Наиболее мобильны специалисты сырьевого сегмента (52% соискателей, ищущих работу в данном сегменте, готово к релокации), топ-персонал (39%), работники культуры и искусства (38%). На поиски работы в другом регионе менее всего согласны специалисты в сфере страхования (12%), специалисты финансовой и административной областей (по 16%), сферы продаж (17%).

Смотрите также:

• Протестные голодовки на Урале: в Верхней Синячихе началась, в Новоуральске готовится →
• Хлебокомбинат в Екатеринбурге уволит половину сотрудников →
• Жители Среднего Урала массово мрут на работе →