«Школа» на заводе

Новость по теме

ВИЗ-Сталь готовит молодые кадры на перспективу

Екатеринбург, 24 января, АиФ-Урал. В 2013 году центр подготовки кадров Челябинского тракторного завода планирует охватить обучением 3800 сотрудников.

Это рекордный для последнего времени показатель. Для сравнения, в 2012-м на предприятии намечалось вовлечь в образовательный процесс 3600 работников, в 2011-м - 3150.

Выросла на предприятии за последний год и доля повысивших свою квалификацию - с 11 до 17% от общей численности персонала. Более высокие разряды получили прошедшие производственно-технические курсы заливщики металла, кузнецы-штамповщики, машинисты насосных установок, представители других рабочих специальностей.

Заводчане, посещавшие курсы целевого назначения, познакомились с новым оборудованием, инновационной продукцией, материалами и технологическими процессами.

Более 180 человек прошли курсы профессиональной переподготовки, став, в частности, наладчиками автоматических линий и агрегатных станков.

Первоначально предполагалось обучить 1300 руководителей и заводских специалистов, но план этот был перевыполнен. Занятия по вопросам системы менеджмента качества, информатики, промышленной безопасности и другим направлениям велись также в специализированных организациях, с которыми у завода налажены партнерские отношения. Ряд работников прошел переобучение и стажировку в учебных центрах Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Москвы.

Сегодня заводские кадровики на основе обновленной компьютерной базы планируют внедрение и дистанционных форм обучения.

Смотрите также:

• ВИЗ-Сталь продолжает сотрудничество с профильными учебными заведениями →
• Свердловские студенты отправились на практику на заводы →
• Екатеринбургских студентов зовут на экскурсию на завод →