449

ВИЗ-Сталь повышает эффективность деловых коммуникаций работников

предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»
Екатеринбург, 26 декабря - АиФ-Урал.

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела двухдневный тренинг по изучению инструментов деловых коммуникаций и развитию навыков публичных выступлений для сотрудников аппарата управления предприятием, сообщили «АиФ-Урал» в пресс-службе компании.

В рамках деловых игр участники тренинга проанализировали технологии эффективных бизнес-коммуникаций, приемы ораторского мастерства, получили опыт преодоления барьеров при публичных выступлениях, отработали навыки взаимодействия с различными аудиториями. Акцент в учебной программе был сделан на применение полученных знаний в практической работе.

Использование мультимедийного оборудования позволило сделать обучение более интенсивным и наглядным. Снятые в режиме online на видео и воспроизведенные на экране ролевые производственные ситуации дали возможность участникам программы увидеть и проанализировать допущенные ошибки, а затем предложить способы их исправления.

«На ВИЗ-Стали действуют программы непрерывного профессионального образования работников. Металлурги повышают квалификацию на специализированных курсах, образовательных тренингах и семинарах. В 2018 году обучение в рамках различных корпоративных проектов прошли более 90% работников предприятия», – рассказала и.о. начальника управления персоналом Ольга Щербо.

Акцент в учебной программе был сделан на применение полученных знаний в практической работе.
Акцент в учебной программе был сделан на применение полученных знаний в практической работе. Фото: предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»

Наша справка
ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) – ведущий мировой и крупнейший в России производитель трансформаторной стали. Мощности завода позволяют выпускать до 170 тысяч тонн трансформаторного проката в год. Свыше 85% продукции ВИЗ-Стали поставляет на экспорт. Доля ВИЗ-Стали в мировом производстве трансформаторной стали превышает 5,6%. В своей деятельности ВИЗ-Сталь руководствуется современными стандартами социальной ответственности. Деятельность предприятия по развитию социальной сферы направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка, развитие культуры производства.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах