ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела двухдневный тренинг по изучению инструментов деловых коммуникаций и развитию навыков публичных выступлений для сотрудников аппарата управления предприятием, сообщили «АиФ-Урал» в пресс-службе компании.
В рамках деловых игр участники тренинга проанализировали технологии эффективных бизнес-коммуникаций, приемы ораторского мастерства, получили опыт преодоления барьеров при публичных выступлениях, отработали навыки взаимодействия с различными аудиториями. Акцент в учебной программе был сделан на применение полученных знаний в практической работе.
Использование мультимедийного оборудования позволило сделать обучение более интенсивным и наглядным. Снятые в режиме online на видео и воспроизведенные на экране ролевые производственные ситуации дали возможность участникам программы увидеть и проанализировать допущенные ошибки, а затем предложить способы их исправления.
«На ВИЗ-Стали действуют программы непрерывного профессионального образования работников. Металлурги повышают квалификацию на специализированных курсах, образовательных тренингах и семинарах. В 2018 году обучение в рамках различных корпоративных проектов прошли более 90% работников предприятия», – рассказала и.о. начальника управления персоналом Ольга Щербо.
На ВИЗ-Стали определили лучшую бригаду участка по производству газа 
Ступенька к мечте. «ВИЗ-Сталь» пополнила «золотой» кадровый фонд 
На ВИЗ-Стали определили лучшие бригады вальцовщиков 
Спорт объединил разные поколения металлургов ВИЗ-Стали 
ВИЗ-Сталь сократила затраты на энергоресурсы на 4,1 млн рублей