На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел второй тур основного этапа конкурса «Молодой лидер», направленного на выявление управленческих способностей и развитие карьеры перспективных сотрудников в возрасте до 35 лет.
На выездном спортивном мероприятии 40 металлургов, прошедших отборочный этап, демонстрировали лидерские качества, эрудицию, смекалку и умение работать сообща. Разделившись на команды, они состязались в керлинге, боулинге, прохождении полосы препятствий, выполнении других нестандартных заданий. Жюри оценивало стрессоустойчивость, физическую выносливость, умение участников находить выход в сложных ситуациях. За успешное выполнение заданий команды получили баллы, которые пойдут в итоговый зачет.
Конкурс «Молодой лидер» продолжит этап, где претендентам на победу предстоит проявить деловые, коммуникативные и управленческие навыки. По итогам испытаний определят 12 участников, набравших наибольшие баллы, которые пройдут в финал.
Победителей ждут дипломы, подарки и денежные сертификаты. Все финалисты получат поощрительные выплаты и будут включены в кадровый резерв перспективных работников.
На ВИЗ-Стали стартовала прививочная кампания против гриппа 
Волонтеры ВИЗ-Стали дали старт «Марафону добрых дел» 
На ВИЗ-Стали торжественно открыли Доску Почета металлургов 
ВИЗ-Сталь помогает сотрудникам собрать детей в школу 
На ВИЗ-Стали подвели итоги отборочных матчей по мини-футболу