Материалы по теме: корпоративная культура

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел турнир по русскому жиму, в котором приняли участие спортсмены цеха холодной прокатки (ЦХП), ремонтной службы и энергоуправления.
Промышленность
На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала ежегодная акция «Соберем детей в школу». Накануне учебного года предприятие оказало материальную помощь опекунским, многодетным и неполным семьям, а также семьям с особыми детьми в возрасте до 16 лет.
Промышленность
На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовал очередной этап программы по снижению рисков производственного травматизма
Промышленность
На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги Недели безопасности, которая прошла на всех предприятиях Группы НЛМК с целью снижения рисков падений с высоты — наиболее частой причины травм и несчастных случаев на производстве и в быту.
Промышленность
На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась серия отборочных игр открытого межкорпоративного турнира по мини-футболу на приз газеты «Верх-Исетский рабочий» среди уральских предприятий Группы НЛМК.
ОБЩЕСТВО
Молодые работники ВИЗ-Стали и ВИЗа (компании Группы НЛМК) совершили походы по реке Чусовой, посвященные 320-летию уральской металлургии и 295-летию Верх-Исетского завода.
Промышленность
На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс «Мастер года», который направлен на выявление лучших руководителей среднего звена, повышение их управленческих компетенций и развитие творческого потенциала.
Промышленность
На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала серия отборочных игр открытого межкорпоративного турнира по мини-футболу на приз газеты «Верх-Исетский рабочий» среди уральских предприятий Группы НЛМК
Промышленность
На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась образовательная программа Safe Start. Ее цель - повысить корпоративную культуру безопасности за счет изменения поведенческих установок человека, которые являются ключевой причиной потенциальных несчастн
Промышленность
В рамках профессионального праздника «День металлурга» в филиале «АВИСМА» ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» стартовал корпоративный конкурс среди сотрудников в возрасте до 35 лет на звание «Молодой металлург года».
Промышленность
Среди победителей — электросварщики, вальцовщики, нагревальщики металла, фрезеровщики, инженеры-механики, волочильщики, начальники участков и другие сотрудники предприятий Группы ЧТПЗ.
ОБЩЕСТВО
На предприятии подвели итоги корпоративного конкурса «Инженер года»
Промышленность