«В 2017 году на Среднем Урале планируется трудоустроить порядка 20 тысяч подростков, – сообщила «АиФ-Урал» замдиректора департамента по труду и занятости населения Наталия Бордюгова. – На эти цели из бюджета Свердловской области будет потрачено 16,5 млн рублей. На данный момент заключены договора на 8 тысяч рабочих мест. Дети будут работать в сферах образования и здравоохранения, на ряде промышленных предприятий, на благоустройстве и озеленении города, прополке овощей, промоутерами и курьерами, оформлять библиотечные фонды. При этом зарплаты детей сильно разнятся: в прошлом году ребята получали в среднем около 7,5 тысячи рублей в месяц. Это – учитывая бонус в тысячу рублей от службы занятости».
Рекордная сумма, которую летом смог заработать свердловский подросток за последние годы, – около 20 тысяч рублей в месяц. Мальчик работал на компьютере с базами данных.
Обеспечением подростков работой также занимаются городска и районные администрации столицы Урала. ««Летом 2016 года в Екатеринбурге было трудоустроено порядка 5 тысяч детей, – отмечает начальник отдела по работе с молодежью комитета по молодежной политике Екатеринбурга Юлия Омелькова. – В этом году планируем трудоустроить столько же. За предоставлением рабочего места можно обратиться в районные администрации. Но желающих обычно больше, чем вакансий. Самая популярная в последнее время – промоутер (раздатчик рекламных листовок), многие рекламные агентства сегодня открыты для сотрудничества. Но не менее популярны трудовые отряды. При главе администрации, главах района есть трудовые бригады, которые занимаются озеленением аллей и парков. Помимо всего прочего, там есть досуговая программа, город выделяет средства на питание подростков. В этом году впервые нашлись средства на оплату труда несовершеннолетних, ранее это брал на себя исключительно работодатель».
По словам Максима, работая неполный рабочий день, в месяц он зарабатывал около 4 тысяч рублей. Это не так уж и мало, ведь дети работают не полный рабочий день. Если вы разделите эту сумму на количество часов, может выясниться, что дети получают больше некоторых взрослых.
Вы должны точно знать, какой способ трудоустройства подходит вашему ребенку. Так, одна из читательниц «АиФ-Урал», придя в районный центр занятости, получила лишь с список рекламных агентств и сильно расстроилась.
«Видимо, имело место недопонимание между мамой и нашей сотрудницей, – считает Наталья Бордюгова. – Трудоустройство подростков в центре занятости идет по двум направлениям. Первое – просто подбор предприятий по какому-то профилю, где мы выдаем человеку направление. Подросток с родителями сами договариваются с работодателем. Но есть другое направление – временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время. Это договорная кампания, которая начинается летом. Я бы посоветовала снова обратиться в центр занятости и поставить перед сотрудником вопрос, что ребенок хотел бы поработать именно в рамках договоров, которые заключает центр занятости (с выплатой материальной поддержки в размере 1 тысячи рублей). Трудовые отношения в данном случае оформляются однозначно официально. Мы отслеживаем такие договоры и контролируем условия их соблюдения». Соответственно идет материальная поддержка со стороны служб занятости».
Что касается самостоятельного устройства на работу, то здесь важно соблюсти все юридические формальности. «Большинство проблем в сфере детского трудоустройства связаны с оформлением отношений, – поясняет руководитель гражданско-трудовой практики адвокатского бюро Екатеринбурга Вячеслав Александров. – Зачастую подростки и их родители больше доверяются «купеческому слову», чем бумаге, из-за чего в дальнейшем возникают конфликты. Все они связаны с невыплатой зарплаты, практически нет споров, связанных с причинением вреда здоровью детей. Важно внимательно читать документы, которые предоставляет работодатель, и оформлять трудовой договор. Устный договор» – это всегда риск. Кроме того, хорошо бы перед собеседованием посмотреть информацию о работодателе в открытых источниках. Был ли он замечен в трудовых спорах, есть ли у него задолженности по зарплате. Такого рода конфликты почти всегда попадают в СМИ».
Если же вашего ребенка все-таки обманули, необходимо обращаться в прокуратуру, инспекцию труда или суд. Но в таких случаях всегда возникает вопрос документального подтверждения нарушений. Хотя, в принципе, трудовые отношения можно подтвердить свидетельскими показаниями, пропуском на работу и так далее. И чем быстрее родители обратятся в компетентное ведомство, тем больше вероятность, что права ребенка будут защищены».
Стоит также отметить, что при трудоустройстве детей есть масса ограничений. Труд подростков запрещено использовать на вредных производствах, например, на свалках и под землей. Кроме того, молодежь до 18 лет не должна привлекаться к работе в ночных клубах, ездить в служебные командировки, работать в выходные. Несовершеннолетних нельзя привлекать к труду, связанному с материальной ответственностью, с вождением транспорта. Продажа (а также реклама) алкоголя и сигарет подростками категорически запрещена.
Для трудоустройства подростка могут понадобиться:
1. Паспорт.
2. Медицинская cправка об отсутствии противопоказаний.
3. Свидетельство ИНН.
4. Страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС).
5. Свидетельство о рождении.
6. Выписку лицевого банковского счета.
7. Согласие родителей (подросткам до 16 лет).
8. Согласие родителей на обработку персональных данных подростка.
Смотрите также:
- Свердловские компании задолжали сотрудникам миллионы →
- У уральских подростков начинается трудовое лето →
- Где подработать школьнику летом? →