aif.ru counter
121

Люди будущего. «Белые металлурги» принимают абитуриентов

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 23. «АиФ-Урал» 04/06/2019
предоставлено организаторами

Стать участниками проекта могут выпускники 9–11 классов. Зачисление пройдёт без вступительных экзаменов – по среднему баллу аттестата.

Инвестиции в профессию


На базе Первоуральского металлургического колледжа проходит набор по специальностям, необходимым предприятиям Группы ЧТПЗ. Обучение по программе «Будущее Белой металлургии» основано на модели практико-ориентированного дуального образования: 40% времени занимает теория, 60% отведено занятиям на современных учебно-производственных комплексах, а также производственной практике в инновационных цехах Белой металлургии. По окончании обучения выпускник осваивает до 3–4 профессий, востребованных в металлургии. Во время учёбы студенты могут дополнительно изучать английский язык, бесплатно посещать спортивные секции и современный фитнес-центр.


По итогам обучения выпускники корпоративной программы получают возможность прохождения обязательной срочной службы в подшефной воинской части компании, расположенной в поселке Горный Щит Свердловской области. Во время службы будущие металлурги продолжают профессионально развиваться по тем специальностям, которые они получили во время обучения. Регулярно военнослужащих навещают наставники от производства, преподаватели программы «Будущее Белой металлургии» и мастера производственного обучения, участники Ассоциации выпускников.

Набор на образовательную программу «Будущее Белой металлургии» в Первоуральске ведётся по специальностям «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Технология машиностроения», «Обработка металлов давлением» и профессии «Машинист крана металлургического производства».

С 2019–2020 учебного года в рамках программы «Будущее Белой металлургии» проводится по­этапное внедрение системы целевого обучения. Данный формат, предусматривающий заключение компанией целевых договоров с абитуриентами и студентами, регулируется постановлением Правительства РФ №302 от 21.03.2019 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» и положительно зарекомендовал себя в системе высшего и среднего практико-ориентированного образования.

Карьерные перспективы

Со второго курса наиболее успешные студенты смогут заключить с предприятием целевой договор с условием дальнейшего трёхлетнего трудоустройства на передовых производствах Группы ЧТПЗ. Преимуществами такого формата для учащихся будут являться предусмотренные программой «Будущее Белой металлургии» дополнительные меры социальной поддержки и материального стимулирования во время обучения и практики, индивидуальное производственное наставничество и приобретение опыта работы по профессии, а для будущего работодателя важны высокие показатели качества профессиональной подготовки и уровня мотивации будущих сотрудников.

По итогам обсуждения формата целевого обучения всеми сторонами – специалистами компании, администрацией Первоуральского металлургического колледжа, педагогами, студентами и их родителями – принято решение о предоставлении возможности заключения в 2019 году целевых договоров с заинтересованными студентами третьего и четвертого курсов в индивидуальном порядке по итогам прохождения ими процедуры рейтингования.

Приёмная комиссия работает до 15 августа по адресу:

  • г. Первоуральск, ул. Торговая, 1, здание Образовательного центра Группы ЧТПЗ.
  • Подробную информацию можно узнать по телефону 8(3439)27-48-11
  • или по электронной почте mail@pmk-online.ru, mail@bbmprof.ru.

Лицензия №19036 от 23 сентября 2016 г.

Справка

Корпоративная образовательная программа «Будущее Белой металлургии» готовит квалифицированные рабочие кадры для металлургии. Она реализуется в государственно-частном партнёрстве между Группой ЧТПЗ, правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем (ПМК).

Инвестиции в проект составили 900 млн рублей, из них 700 млн вложила Группа ЧТПЗ. Для успешного обучения на площадке Первоуральского новотрубного завода (входит в Группу ЧТПЗ) в 2011 году построен Образовательный центр, оснащённый самым современным лабораторным оборудованием. Студенты, обучающиеся по программе, одними из первых в России подключились к международному движению World Skills и сегодня являются многократными призёрами и победителями чемпионатов рабочих профессий по методике World Skills в компетенциях «Мехатроника», «Робототехника», «Промышленная автоматика» и др.

В 2017 году программа «Будущее Белой металлургии» признана Национальным Агентством развития квалификаций лучшей практикой в России по подготовке рабочих кадров. За время реализации программы «Будущее Белой металлургии» в Свердловской области подготовлено 677 высококвалифицированных рабочих, более половины из них сейчас работают на предприятиях Группы ЧТПЗ.

Оставить комментарий (0)

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах