41

На уральском заводе провели деловые игры

предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»
Екатеринбург, 7 сентября - АиФ-Урал.

На «ВИЗ-Стали» (входит в «Группу НЛМК) «завершился очередной этап корпоративного конкурса «Мастер года».

По словам заводчан, конкурс этот задумывался для «формирования прогрессивной команды руководителей и развития профессиональных компетенций работников». Очередной этап проходил в формате деловой игры, включавшей логические и ситуационные задачи по разрешению конфликтов, организации делового общения, преодолению коммуникационных барьеров, эффективному взаимодействию с разными аудиториями и др.

В деловой игре приняли участие 15 мастеров и ведущих специалистов предприятия, успешно прошедших отборочное тестирование и спортивный этап соревнований. За каждым конкурсантом наблюдали эксперты из структурных подразделений завода. Они оценивали умение участников вести переговоры, договариваться и находить компромисс, аргументировано выражать свою точку зрения, нестандартно мыслить.

Следующим этапом конкурса станет реализация социального проекта. Для этого сформированы три команды, которые в течение месяца должны организовать и провести мероприятие, направленное на решение общественно значимой проблемы.

По итогам прошедших этапов для финала будут отобраны 10 претендентов на звание «Мастер года». Им предстоит выступить с презентацией структурного подразделения, сформулировать предложения по совершенствованию трудового процесса, технологий и оборудования, развитию инструментов производственной системы, повышению качества продукции и снижению затрат на ее производство.

Финальный этап конкурса «Мастер года» планируется провести в октябре. Как рассказывают на заводе, победители и финалисты конкурса получат денежные премии и будут внесены в базу перспективных сотрудников.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах