Работники ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подали в первом полугодии 2021 года 540 инициатив по повышению эффективности производственных процессов, что на 35 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. Ожидаемый экономический эффект от внедрения идей превысит 12 миллионов рублей.
Инициативы – один из инструментов Производственной системы НЛМК, действие которой направлено на повышение эффективности производства. Экономический эффект от их реализации в 2020 году превысил 260 млн рублей. Рядовые сотрудники играют ключевую роль в этом процессе, поскольку досконально знают особенности систем и агрегатов на своих участках, хорошо понимают перспективы различных улучшений в области развития технологии, безопасности, ресурсосбережения и др.
Процесс подачи идей простой, с понятной системой мотивации. Сначала работник получает вознаграждение за поданную идею, которую одобрил технический совет. Если инициатива дает экономический эффект и включена в оптимизационную программу, автору выплачивают дополнительное вознаграждение.
В разработке идей участвуют сотрудники всех подразделений. В 2021 году в числе наиболее активных – работники ремонтных служб и цеха холодной прокатки (ЦХП). Лидером по количеству поданных инициатив стал специалист ЦХП Александр Щекалев, который направил в банк идей 25 предложений по улучшению условий труда, повышению безопасности рабочих мест и сокращению времени выполнения производственных операций.
