Как создать карьеру мечты. Пять советов от хэдхантера Алёны Владимирской

Эксперт в отрасли рекрутинга и HR, основатель сервиса по поиску работы «Антирабство» Алёна Владимирская прочла в «Ельцин-центре» лекцию – «Как построить карьеру мечты». URAL.AIF.Ru знакомит читателей с наиболее ценными советами специалиста.

1. Нестабильные сферы труда

Телекоммуникации: рынок связи крайне нестабилен. Строительство, девелопмент – сферы, которые растут на ипотеке, но их ожидает кризис и стагнация. То же самое – банковская сфера. За последний год – 17% персонала было уволено, на очереди – еще 15%. Незавидная участь ждет рядовых бухгалтеров, юристов, переводчиков, специалистов по кадрам.

В ближайшие 10 лет автоматизация и новые технологии съедят целый ряд профессий. Если ваша будущая специальность основана на четких алгоритмах, которые делятся на конкретные членённые операции, в обозримом будущем она может оказаться не нужна.

2. За какое образование можно платить

IT и Интернет развиваются семимильными шагами, за ними – будущее. На рынке труда требуется огромное количество программистов. Фармацевтика: западные компании переводят производство в Россию, ежегодно отрасль индексирует зарплаты на 5-7%, предоставляя сотрудникам лучшие соцпакеты. С каждым годом растет популярность онлайн-образования (дистанционное обучение).

Да не покажется странным, но большие перспективы имеет агропром: в этой отрасли крутится много денег – необходимы финансовые директора, обслуживающие этот поток. Не останутся без работы профессионалы в сфере архитектуры и урбанистики, развлечений и VR (виртуальная реальность). По прежнему в цене будут специалисты по ЗОЖ (здоровый образ жизни), профилактике здоровья, велнесс (комплексные методики оздоровления), прогрессивным методам диагностики.

3. Учитесь заводить связи

Ценность диплома о высшем образовании как таковом становится все более условной. Работодатель смотрит лишь на название вуза. Основная ценность учебы в университете – в нетворкинге, создании будущего круга делового общения. Иными словами, полезные связи, которые вы заведете во время учебы, пригодятся вам на всю жизнь.

4. Как избежать «проклятия старости»

Есть два вида карьеры – экспертная (специалист, профессионал) и лидерская (управленец, начальник). Когда вы строите свою карьеру по второму варианту, вы постепенно теряете свои профессиональные навыки, КPI (ключевые показатели эффективности) становится все более расплывчатым. Кроме того, конкуренция за место начальника всегда высокая.

Выбирая экспертную карьеру, вы постоянно улучшаете и совершенствуете один, но важный навык и все больше вы нужны компании. В 40 лет вы догоняете и обходите (по должности, зарплате) тех, что строит карьеру лидера. И у вас гораздо больше шансов избежать «проклятия старости» - увольнения по возрасту.

5. Станьте уникальным

Чтобы через 5-10 лет автоматизация процессов не сделала вашу профессию никому не нужной, освойте глубоко и основательно какую-то узкую специальность, но параллельно овладейте навыками из других сфер. Это сделает вас уникальным специалистом.

Смотрите также:

• Куда поступать? На Урале острая нехватка технарей и инженеров →
• На Среднем Урале не хватает хороших технарей и инженеров →
• В области не хватает рабочих, врачей, педагогов →