aif.ru counter
09.10.2019 13:08
76

Как завод куёт победителей

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 41. «АиФ-Урал» 09/10/2019
предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»

6 октября в Екатеринбурге прошёл традиционный турнир по мини-футболу на приз газеты «Верх-Исетский рабочий», который проводится уже больше двадцати лет. От ВИЗ-Стали за победу боролись сильнейшие команды – цеха холодной прокатки и заводоуправления. 

Кроме них, в соревнованиях приняли участие команды Верх-Исетского металлургического завода и площадок НЛМК-Сорт. Каждый год турнир вызывает неизменный интерес сотрудников уральских предприятий Группы НЛМК, они снова и снова вступают в борьбу за победу. Кто выиграет на этот раз?

«Для души, не ради наград»

Участник команды заводоуправления инженер Андрей Берсенёв играет в футбол много лет. Перед турниром он с готовностью делится своими эмоциями: «У нас амбициозные планы выиграть этот турнир! Нам это нужно для души, не ради наград. Мы с коллегами каждую неделю собираемся на тренировку – не только для отработки спортивных навыков, но и чтобы пообщаться в неформальной обстановке, сбросить напряжение, восстановиться после рабочего дня, зарядиться хорошим настроением. Костяк команды – четыре человека, ещё несколько появляются эпизодически. Когда приходят новенькие, с удовольствием берем их в команду. Вот, например, Толик пришёл недавно», – Андрей кивает в сторону новобранца.

Тот улыбается: «Я играю за команду ВИЗ-Стали впервые, поскольку работаю на этой площадке всего четыре месяца. На турнир пришли всей семьёй – с женой Ольгой (она тоже работает на заводе) и дочками». По словам юриста Анатолия Кицунова, его перевели на екатеринбургский завод из Ревды, где он тоже играл в футбол. Кроме карьерного и профессионального роста, он неподдельно рад ещё и тому, что можно продолжать заниматься любимым хобби с новыми коллегами.

Фото: предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»

Мини-футбол и макси-выбор

Почти половина сотрудников ВИЗ-Стали принимают участие в корпоративных спортивных мероприятиях – от мини-футбола и легкоатлетического марафона до баскетбола и тяжёлой атлетики. Только в этом году компания организовала их больше двадцати.

В свободное от работы время каждый может выбрать для себя подходящую нагрузку и вид активности. На заводской территории действуют бесплатные спортивные площадки: можно поиграть в настольный теннис или посетить тренажёрный зал. Все помещения для спорта чистые и светлые, а оборудование – современное и разнообразное. Металлургам в свободное от работы время доступны велотренажеры, эллипсоиды, степлеры, беговые дорожки, тренажёры для гребли, силовых тренировок, растяжки, устранения мышечного напряжения, укрепления сердечно-сосудистой системы.

А для тех, кто занимается спортом за пределами завода, администрация частично оплачивает абонементы в городские фитнес-центры, бассейны и секции.

«Я этим живу!»

Вальцовщик Эдуард Сергеев – бессменный голкипер команды цеха холодной прокатки, ежегодно участвующей в турнире. Он работает на екатеринбургском заводе девять лет и восемь из них защищает ворота ЦХП во всех корпоративных футбольных баталиях. Сегодняшний турнир проходит по круговой системе, и после первой проигранной игры вратарь, как и другие его коллеги, выглядит по-настоящему расстроенным. Но тут же успокаивается, когда начинает объяснять, что в этих играх нет постоянного фаворита, – выигрывает то одна команда, то другая, все участники очень сильные, и их мастерство растёт с каждым годом.

При ответе на вопрос, приходит ли за него болеть жена, немного смущается: «Нет такой возможности, у нас трое детей: четыре года, два года и девять месяцев». Но говорит, что на соревнования семья всё-таки отпускает: «А куда деваться! Я живу этим. В футбол играю с детства, за какие только команды ни выступал, даже полгода за «Урал». Мы дважды в неделю встречаемся на тренировках с ребятами. Команда 6–10 человек – всегда по-разному, все ведь работают в разные смены.

Фото: предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»

Эдуард два года подряд летает в Липецк на корпоративные игры Группы НЛМК – отстаивать спортивную честь уральского завода. Учитывая, что выездные игры – это не только футбол, есть хорошая возможность и потягаться силами со спортсменами российских площадок Группы в разных дисциплинах, и повидать коллег и друзей из других городов, пообщаться лично.

Кстати, первая проигранная игра в этот день обернулась победой: команда цеха холодной прокатки на этот раз стала лидером турнира. Иногда нужно проиграть вначале, чтобы собраться с силами и сделать решающий победный рывок в финале.

Фото: предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»

Инвестиции в победителей

Все работники, занявшие на спортивных состязаниях призовые места, получают дипломы и премии, их вносят в базу перспективных сотрудников. Организация активного досуга заводчан обходится администрации ВИЗ-Стали недёшево: только в этом году на развитие спорта завод направит больше миллиона рублей. Но руководство компании считает, что затраты того стоят.

Выигрывают как сами сотрудники, которые приобщаются к здоровому образу жизни, поддерживают неформальные дружеские связи с коллегами и просто отдыхают после напряженной работы, так и предприятие. Ведь спорт формирует у заводчан активное и позитивное отношение к жизни и работе. Сотрудник, нацеленный на победу в спорте, переносит мотивацию на успех и в другие сферы жизни. И это стимул к достижению поставленных целей, личному и профессиональному росту, что в итоге способствует повышению эффективности предприятия.

Прямо на заводе  созданы условия для  бесплатных занятий спортом.
Прямо на заводе созданы условия для бесплатных занятий спортом. Фото: предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»

Спортивные соревнования объединяют и укрепляют командный дух так, как не смогли бы никакие другие усилия администрации. Это напрямую влияет на лояльность сотрудников. Для них завод становится родным домом, где они проводят не только рабочее, но и свободное время, общаются друг с другом, собираются семьями на заводские мероприятия.

Легкоатлетический заводской супермарафон объединяет общим успехом.
Легкоатлетический заводской супермарафон объединяет общим успехом. Фото: предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»

Такая атмосфера позволяет быстро включаться в корпоративные стандарты новым сотрудникам, а те, кто работает на заводе давно, двадцать раз подумают, прежде чем уходить в другое место. Не секрет, что стабильную и хорошо оплачиваемую работу в наше время найти нелегко, и ещё труднее найти настоящих друзей и соратников, с которыми тебя связывают не только профессиональные интересы, но и общие увлечения.

Фото: предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»

 

Оставить комментарий (0)

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество