170

На ВИЗ-Стали принят новый коллективный договор

предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»
Екатеринбург, 31 марта - АиФ-Урал.

Руководство ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) и профсоюзный комитет предприятия подписали коллективный договор со сроком действия до 2023 года. Соглашение гарантирует защиту интересов работников и членов их семей, что является приоритетом реализуемой предприятием социальной стратегии.

В новой редакции сохранены ранее действовавшие на предприятии гарантии и льготы: индексация тарифных ставок, предоставление медицинских услуг и санаторно-курортного лечения по программе ДМС, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, организация спортивных и культурных мероприятий, поддержка ветеранов, материнства и детстваи т.п.

Фото: предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»

Дети металлургов могут отдыхать в летних оздоровительных лагерях, получать новогодние подарки. Опекунам, многодетным и неполным семьям, ветеранам предприятие ежегодно оказывает адресную материальную помощь. Впервые социальный пакет работников предприятия дополнен новой льготой: работодатель частично компенсирует металлургам стоимость горячего питания в корпоративных столовых и буфетах.

Оставить комментарий (0)

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах