Более 53 тысяч школьников и их родителей приняли участие в едином дне открытых дверей проекта «Профессионалитет» в Свердловской области.
Главная цель
«Наша система среднего профессионального образования готовит специалистов по востребованным профессиям для машиностроения, металлургии, строительства, туризма, педагогики, энергетики, транспорта, радиоэлектроники и других отраслей, – сказал губернатор Денис Паслер. – У каждого направления есть работодатель-партнёр, который принимает участие в подготовке специалистов, чтобы впоследствии пригласить их на работу. Всего их в регионе более 240. Главная цель проекта – помочь молодёжи раскрыть свой потенциал и построить успешную карьеру на Урале. Важный элемент этой задачи – развитие системы профессионального образования в рамках национального проекта «Кадры».
В едином дне открытых дверей приняли участие 88 организаций. Для школьников и их родителей были проведены встречи с работодателями, профессиональные пробы, экскурсии. «Это отличная возможность познакомиться с будущими наставниками и работодателями, узнать, какие профессии востребованы и где можно начать путь к успешной карьере, – отметила и.о. министра образования региона Светлана Тренихина. – В нынешнем году к акции присоединились 2 383 школы Свердловской области. Это показывает, что интерес к профессиональному образованию растёт, а значит, всё больше ребят задумываются о своём будущем и осознанно выбирают путь развития».
Напомним, что Свердловская область одной из первых присоединилась к реализации проекта «Профессионалитет».
Будущее региона
На прошлой неделе глава региона Денис Паслер подписал указ о поощрении 50 лучших студентов техникумов и колледжей за успехи в освоении рабочих профессий. Будущие железнодорожники, трактористы, кулинары, электромонтёры, слесари и ребята, успешно обучающиеся другим профессиям, получат выплаты в размере 18 тысяч рублей.
«Талантливые молодые люди, которые стремятся к новым знаниям и вершинам, – будущее Свердловской области, – подчеркнул губернатор. – И мы всегда готовы поддержать в них амбиции и инициативы, создавать условия для профессионального роста и личной самореализации. Чтобы у нашей молодёжи было как можно больше стимулов становиться настоящими мастерами своего дела, мы проводим модернизацию колледжей и техникумов. Совместно с предприятиями-партнёрами в аудиториях и учебных цехах устанавливаем современное оборудование».
Он также отметил, что инвестиции в качественное образование, в подрастающие кадры – основа технологического суверенитета региона. Стипендии получат студенты очной формы из техникумов и колледжей Екатеринбурга, Камышлова, Каменска-Уральского, Карпинска, Красноуфимска, Краснотурьинска, Верхней Салды, Нижнего Тагила, Первоуральска и Талицы. Все они прошли строгий отбор среди претендентов.
Губернаторские стипендиаты должны иметь отличные или высокие оценки по изучаемым предметам, достичь успехов на международных, всероссийских, областных и муниципальных олимпиадах, чемпионатах, творческих конкурсах, конкурсах профессионального мастерства, активно вести научно-исследовательскую или опытно-конструкторскую работу.
Центр компетенций
Между тем реализация проекта «Производительность труда» позволила предприятиям Свердловской области сэкономить 4 млрд рублей. «За шесть лет в регионе была создана одна из крупнейших в стране инфраструктур поддержки – региональный центр компетенций, – рассказал первый заместитель губернатора Алексей Шмыков. – Более 280 предприятий получили бесплатную помощь в развитии и оптимизации производств. Порядка 5,5 тысячи сотрудников прошли обучение бережливому производству. Был запущен региональный проект, в котором принимают участие небольшие предприятия. За три года он доказал свою востребованность».
Алексей Шмыков также отметил, что необходимо уделять внимание автоматизации, роботизации и цифровизации производства, а также созданию условий для самореализации людей, поиску новых способов выпуска высокотехнологичной продукции.
Яркими примерами успешных проектов по повышению производительности труда стали семь предприятий Свердловской области.