Характерна и ещё одна тенденция: среди работодателей выросла потребность в «дешёвых» сотрудниках.
Вернитесь к началу
По сравнению с данными за июнь прошлого года количество предложений о работе выросло всего на 4%. Гораздо интенсивнее увеличивается число резюме – в июне соискатели подали на 38% анкет больше, чем год назад.
Рынок по-прежнему острее всего нуждается в продажниках – 39% всех вакансий в Свердловской области, опубликованных на сайте, связаны именно с этим видом деятельности. На втором месте, как ни странно, сфера «Начало карьеры/студенты» – 13% от общего числа предложений. Это при том, что в прошлом году сфера была только на шестом месте по числу вакансий. Сегмент подразумевает работу не только и не столько для студентов – речь идёт о позициях, где опыт работы не требуется. Директор Уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова отметила: «Этот тренд появился в начале года, а в весенне-летний период закрепился на рынке труда региона. Всё больше работодателей заменяют «дорогой» персонал более «дешёвыми» специалистами, отсюда и серьёзный рост вакансий сферы «Начало карьеры, студенты».
Самый слабый спрос – на государственных служащих, работников искусства, сферы развлечений и масс-медиа, спортивных инструкторов и тренеров.
Кто в дефиците?
Согласно результатам исследования, летом этого года на одну вакансию в среднем пришлось 4,6 резюме – таким образом, «спрос – предложение» остаётся более-менее оптимальным.

По словам Хвостовой, напряжение на рынке труда в области постепенно спадает. «Особенно заметна позитивная динамика была в медицинской сфере, аналогичная ситуация была в кризисный период 2008 года, тогда медики тоже были особенно востребованы, и в туристической сфере, но она, скорее всего, отыгрывает падение предыдущего периода, – прокомментировала директор филиала. – Некоторые сферы всё-таки «падают»: уменьшилось количество вакансий в банковской и строительной сферах».
Верхи не могут, низы не хотят

Только цифры
Топ-5 отраслей с самым большим количеством вакансий в Свердловской области за 2 квартал 2015 года:
- 39% – продажи ;
- 13% – начало карьеры/студенты;
- 11% – банки/инвестиции/лизинг;
- 10% – производство;
- 8% – рабочий персонал.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть