89

ВИЗ-Сталь и ВИЗ поздравили заводских ветеранов с Днем пожилого человека

предоставлено пресс-службой «ВИЗ-Сталь»
Екатеринбург, 29 сентября - АиФ-Урал.

К международному Дню пожилых людей ВИЗ-Сталь и ВИЗ направили материальную помощь 1200 заводским ветеранам. 28 пенсионеров, которым исполнилось 90 лет, получили дополнительную финансовую помощь и подарки к юбилею.

30 сентября заслуженные заводчане приглашены в муниципальный центр культуры и искусства «Верх-Исетский» на торжественное праздничное мероприятие, в программе которого награждение активистов ветеранского движения, вручение подарков и праздничный концерт. 1 и 2 октября для ветеранов будет организовано праздничное чаепитие.

Забота о ветеранах – важное направление социальной политики предприятий ВИЗ-Сталь и ВИЗ. Социальная поддержка осуществляется через фонд «Ветеран ВИЗа», в который предприятия ежегодно направляют свыше 2,6 миллиона рублей.

Материальная помощь оказывается бывшим работникам, чей трудовой стаж на заводе превышает 25 лет. Для ветеранов организуются санаторно-курортное лечение, бесплатная подписка на газету «Верх-Исетский рабочий», осуществляются выплаты целевой материальной помощи на приобретение лекарств, слуховых аппаратов, проведение офтальмологических операций, зубопротезирования, а также на покупку дров для жителей частного сектора.

На территории завода для ветеранов регулярно проводятся праздники, спортивные соревнования по шашкам, шахматам и настольному теннису, экскурсии на производство, встречи с работниками.

Справка
ВИЗ-Сталь – ведущий мировой производитель холоднокатаной электротехнической стали, и крупнейший производитель трансформаторной стали в России. Мощности предприятия позволяют выпускать до 170 тысяч тонн трансформаторного проката в год. Свыше 80% продукции ВИЗ-Стали поставляется на экспорт. Доля ВИЗ-Стали в мировом производстве трансформаторной стали составляет 6,3%. В своей деятельности ВИЗ-Сталь руководствуется современными стандартами социальной ответственности. Деятельность предприятия по развитию социальной сферы направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка, развитие культуры производства. Приоритетными направлениями социальной политики являются благотворительная помощь областному детскому дому №7, поддержка заводских ветеранов и семей металлургов, охрана материнства и детства и т.д. На предприятии действуют социальные программы по оздоровлению, санаторно-курортному лечению сотрудников и членов их семей, финансированию медицинской помощи работникам, организации летнего отдыха детей, оказанию материальной поддержки многодетным семьям, одиноким родителям, вдовам, опекунам детей в возрасте до 16 лет и др.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах