На ВИЗ-Стали (входит в группу НЛМК) в рамках комплексной образовательной программы «Академия наставничества» состоялся семинар-тренинг «Эффективное управление кадрами и производственными процессами». Он направлен на развитие профессиональных и личностных компетенций наставников и инструкторов производственного обучения.
Участниками проекта стали 15 работников заводских производственных подразделений.
В течении двух дней они знакомились с передовыми практиками профессиональной подготовки молодых специалистов технического профиля, анализировали эффективность используемых методов обучения на рабочем месте, изучали психологические и педагогические аспекты работы с новым производственным персоналом.
Программа «Академия наставничества», нацеленная на повышение эффективности подготовки и развития молодых кадров, стартовала на ВИЗ-Стали в 2013 году. Она включает цикл учебных семинаров и практических тренингов, участниками которых за два года стали более 150 наставников и инструкторов производственного обучения всех подразделений предприятия.
«Системная подготовка молодых кадров является одним из стратегических направлений кадровой политики предприятия. В решении задач сопровождения и поддержки молодых специалистов, находящихся на этапе трудовой адаптации, наставникам и инструкторам производственного обучения мы отводим ключевую роль. Необходимость более эффективного взаимодействия молодых специалистов с опытными работниками вызвана высоким уровнем сложности технологического процесса выпуска трансформаторной стали, активным внедрением в производство новых технологий и современного высокопроизводительного оборудования», - отмечает начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо.
ВИЗ-Сталь поддерживает творческие увлечения заводских ветеранов 
На ВИЗ-Стали состоялся турнир по шахматам 
На «ВИЗ-Стали» хотят повысить мотивацию сотрудников к профразвитию
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть