«ВИЗ-Сталь» инвестирует в образовательные проекты для сотрудников

Екатеринбург, 25 августа - АиФ-Урал.

«ВИЗ-Сталь» (входит в «Группу НЛМК») направил на реализацию комплексной программы развития персонала более 2 млн рублей.

С начала года около 1200 человек повысили квалификацию в сфере охраны труда, а также промышленной, энергетической и пожарной безопасности. Более 500 работников предприятия, обслуживающих опасные производственные объекты, проверили знания в рамках электронного тестирования в автоматизированной системе «Олимпокс». Свыше 100 заводчан прошли переподготовку и получили новую или смежную профессию.

Новость по теме

На «ВИЗ-Стали» отобрали будущих молодых лидеров

Обучение металлургов проводилось как в специализированных учебных центрах Екатеринбурга, Липецка, Москвы, так и непосредственно на предприятии. Завод располагает оснащенными учебными классами, оборудованными для проведения учебных семинаров и практических тренингов различного формата. На базе предприятия в 2016 году был реализован ряд учебных проектов, среди них – «Мастер управления производством», «Академия наставничества», «Управ ленческие компетенции», «Тайм-менеджмент», «Лидерство и мотивация» и т.д.

«Реализуя комплекс корпоративных образовательных проектов, предприятие дает возможность металлургам расширить и углубить теоретические и практические знания, усовершенствовать профессиональные навыки, чтобы выполнять работу более качественно и эффективно. Мы ведем системную работу, направленную на повышение квалификационного уровня работников, который должен соответствовать требованиям, предъявляемым современным производством трансформаторной стали – одного из самых высокотехнологичных видов металлопродукции», – говорит начальник отдела кадров предприятия Ольга Щербо.

Смотрите также:

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Viber – быстро, бесплатно и без рекламы

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

«ВИЗ-Сталь» инвестирует в образовательные проекты для сотрудников

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых