Если Вас не устраивают действия судебного пристава-исполнителя, Вы, являясь стороной в исполнительном производстве (взыскателем), можете обжаловать действия (в том числе вынесенные им постановления) и бездействие пристава-исполнителя в суд, в районе деятельности которого пристав-исполнитель исполняет свои обязанности, в течение 10 дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем постановления, совершения действия. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).
Также неправомерные действия пристава-исполнителя могут быть обжалованы Вами в порядке подчиненности старшему судебному приставу территориального отдела, Главному судебному приставу-исполнителю субъекта Российской Федерации.
На основании ч. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее – Закон), если исполнительный документ содержит требование о взыскании периодических платежей или если взыскание суммы не превышает десяти тысяч рублей, а также в случае отсутствия или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме, судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.
В соответствии с ч. 3 ст. 98 Закона организация или иные лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, с момента получения от взыскателя или судебного пристава-исполнителя исполнительного документа должны в трехдневный срок с даты выплаты должнику дохода удержать и перевести денежные средства взыскателю.
Частью 4 ст. 98 Закона за лицами, выплачивающими должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, закреплена обязанность незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю о перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов. Одновременно с сообщением об увольнении работника-должника организация или иное лицо, выплачивающее периодические платежи, возвращает судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
В случае невыполнения указанных обязанностей организация-работодатель и ее должностные лица могут быть привлечены приставом-исполнителем к административной ответственности на основании ч. 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Сумма штрафа для должностных лиц составит от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей, для юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Второй шанс есть всегда 
На весах Фемиды, совета адвоката от 23.11.2010