Более 8 млн рублей направила ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) в первом полугодии 2018 года на профилактику и укрепление здоровья работников, членов семей металлургов и ветеранов предприятия.
Для профилактических и лечебных мероприятий, предсменных осмотров на предприятии действует круглосуточный здравпункт. В этом году он был оборудован новым электронным комплексом для оценки степени готовности сотрудников к рабочей смене. Устройство оснащено тонометром для измерения давления, пульсометром, термометром и алкотестером. Вся система полностью автоматизирована.
Важное место в системе профилактических мер по укреплению здоровья сотрудников занимают спортивные мероприятия. В рамках заводской спартакиады в 2018 году пройдут более 20 турниров по 12 видам спорта, в которых примут участие свыше 500 спортсменов из всех подразделений, это более 40% численности работников предприятия. На территории завода действуют три тренажерных зала, волейбольная и футбольная площадки, шахматный клуб и др. Чтобы вовлечь еще больше заводчан в занятия физкультурой и спортом, ВИЗ-Сталь частично компенсирует работникам стоимость абонементов любых фитнес-центров, спортивных секций, бассейнов и т.д.
На Урале стартовал конкурс «Молодой лидер ВИЗ-Стали» 
Ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа – победители творческих конкурсов 
ВИЗ-Сталь развивает лидерские качества работников ремонтного управления 
Металлурги ВИЗ-Стали осваивают смежные профессии без отрыва от производства 
Эффект от инициатив работников ВИЗ-Стали превысил 60 млн рублей