Для выполнения государственного оборонного заказа, увеличения поставки современной бронетехники, которую так ждут в Российской армии, Уралвагонзавод активно набирает новых сотрудников.
Чтобы новичкам было легче освоиться на рабочем месте, подключаются их опытные коллеги. Они делятся уникальными знаниями и дают бесценные советы. Это важно, особенно на начальных этапах карьеры.
Число «учителей на производстве» с каждым годом увеличивается. В 2021 году на Уралвагонзаводе насчитывалось 224 действующих наставника, а в 2022-м – уже 467. В резерве – 2388 сотрудников: это рабочие разнообразных профессий из различных подразделений, которые готовы в любой момент обучить новичков. Их привлекают, когда в том или ином цехе требуется наставник по определенной профессии. На помощь работникам механосборочного производства придут сотрудники металлургических и вагоносборочных подразделений, которые поддержат и помогут освоиться на рабочем месте операторам станков с ПУ, токарям, фрезеровщикам, машинистам крана и др.
Работник механосборочного цеха Роман Жданов на заводе с 2011-го года, а медником стал в 2013-м. Повысил квалификацию до пятого разряда, освоил смежную профессию слесаря по сборке металлоконструкций – это помогает ему в основной работе. Медник – редкая и крайне важная профессия для Уралвагонзавода, которой не обучают в учебных заведениях. Имея большой опыт, Роман ежегодно наставляет новых рабочих.
– Учу подопечных читать чертежи, правильно собирать детали, сдавать их контролеру. Мотивирую их тем, что мы производим детали для танков, которые очень нужны нашим защитникам, – делится Роман Жданов.
Благодаря движению наставничества, на Уралвагонзаводе ежегодно успешно адаптируются и повышают квалификацию сотни человек.
Нет опыта? Приходи – научим!
Наставник лично обучает нового сотрудника, быстро реагирует на допущенные ошибки, детально их разбирает и подсказывает, как правильно поступить в той или иной рабочей ситуации. В механосборочном корпусе работают Сергей Чернышев и Егор Превысоков. Егор в прошлом – формовщик в литейном цехе. Сейчас проходит обучение на оператора станков с ПУ в Центре подготовки персонала УВЗ.
– Я на производственной практике недавно, но уже сам загружаю детали в станок, запускаю программы. Конечно, переживаю, что могу допустить ошибку. Понимаю, что надо все перепроверять. Наставник у меня отличный и грамотный. Надеюсь, он меня всему научит, и к концу практики я уже сам буду управлять всеми процессами. В будущем сам бы хотел стать наставником и мастером, – делится студент.
В цехе производят важные детали для спецтехники, которая совсем скоро уйдет в войска.
– На производстве людей учить легче. Сразу на месте все объясняешь. Показываешь на практике, закрепляешь теорию. Обучаем так, чтобы студенты не ошибались, – делится наставник – оператор станков с ПУ Сергей Чернышев.
Сделай правильный выбор
К наставнику можно обратиться по любым вопросам. Часто их могут вызвать не только рабочие задачи, но взаимодействие в коллективе. Под руководством опытного коллеги сотрудник легко адаптируется. Доброжелательная атмосфера укрепляет уверенность новичка в сделанном выборе.
Восстановить силы, проявить свои творческие способности или позаниматься спортом заводчане и члены их семей могут на социальных объектах Уралвагонзавода. В распоряжении работников: Дворец культуры, современный медицинский центр и спортивные объекты – для заводчан на их посещение действует хорошая скидка, – путевки в санатории Уральского региона и частичная компенсация затрат на питание.
Предприятие поддерживает желание сотрудников совершенствоваться и дает возможность обучения. Творческие, спортивные и научные корпоративные мероприятия – проявить себя вне работы сможет каждый.
Иногородним предоставляется жилье на основе коммерческого найма.
А пока родители трудятся над выполнением важнейшего государственного оборонного заказа, их дети – в надежных руках воспитателей МАДОУ «Детство». По договоренности администрации Уралвагонзавода и Управления образования Нижнего Тагила детские сады работают по особому графику. С понедельника по пятницу дежурные группы открыты с 7.00 до 21.00, а в субботу. – с 7.00 до 19.00.
Будущие работники Уралвагонзавода не останутся без поддержки или один на один с огромным предприятием и многотысячным коллективом. Всегда рядом будет наставник, который поделится опытом. Коллеги, которые протянут руку помощи. Уралвагонзаводцы вместе работают на одно общее дело – укрепление обороноспособности страны. Каждый значим и важен.
Стань частью истории – приходи на Уралвагонзавод!
Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 б, отдел кадров Уралвагонзавода.
Единый номер кадровой службы: +7 (3435) 380-300 (с понедельника по субботу).
e-mail: hr@npk.uvz.ru
