На «ВИЗ-Стали» (входит в «Группу НЛМК») завершился основной этап корпоративного конкурса «Молодой лидер-2016».
В двухдневных состязаниях за право выйти в финал боролись 19 участников, преодолевших отборочный тур. Конкурсанты прошли ряд интеллектуальных и спортивных испытаний: участвовали в мотогонках, соревновались в плавании, проходили квест, записывали на видео самопрезентации, состязались в деловой игре. Жюри оценивало способность участников работать индивидуально и в команде.
По итогам прошедшего тура были отобраны 12 финалистов. Они продолжат борьбу в конкурсе, который состоится на одной из сценических площадок Екатеринбурга.
Еще одним важным этапом конкурса станет реализация социально значимого проекта. Конкурсанты примут участие в создании новой аллеи на примыкающей к заводу территории. Акция, в рамках которой будет высажено 150 деревьев, приурочена к 290-летию Верх-Исетского завода.
Победители конкурса получат дипломы и денежные премии. Материальное поощрение предусмотрено также для всех участников финала.
«Мы стремимся к тому, чтобы на ВИЗ-Стали было больше талантливых и амбициозных молодых лидеров, которые заинтересованы в личностном и профессиональном росте. Конкурс дает молодежи возможность раскрыть потенциал и создает условия для карьерного продвижения в рамках металлургического предприятия», - считает заместитель генерального директора – директор по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.
На правах рекламы
На «ВИЗ-Стали» отобрали будущих молодых лидеров 
Уральские заводы ищут лидеров 
На ВИЗ-Стали стартовал профессиональный конкурс «Мастер года»