ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) провела основной этап корпоративного конкурса «Мастер года», нацеленного на формирование прогрессивной команды руководителей и развитие профессиональных компетенций работников. В нем приняли участие 17 мастеров и ведущих специалистов предприятия, успешно прошедших отборочное тестирование.
Основной этап традиционного мероприятия впервые объединил спортивные состязания и деловые игры. Это позволило конкурсантам максимально раскрыть творческий потенциал и продемонстрировать умение действовать в режиме многозадачности.
Спортивная игра проходила в форме квеста. Для выполнения 12 заданий участникам потребовалась не только физическая выносливость, но и умение логически мыслить, эрудиция, сообразительность и внимательность.
Продолжила состязания деловая игра, которая включала логические и ситуационные задачи по разрешению конфликтов, организации делового общения, преодолению коммуникационных барьеров, эффективному взаимодействию с разными аудиториями и др. Экспертная комиссия оценивала умение участников вести переговоры, договариваться и находить компромисс, аргументировано выражать свою точку зрения, нестандартно мыслить.
По итогам прошедших соревнований в финал выйдут 10 претендентов на звание «Мастер года». Им предстоит выступить с презентацией структурного подразделения, сформулировать предложения по совершенствованию трудового процесса, технологий и оборудования, развитию инструментов производственной системы, повышению качества продукции и снижению затрат на ее производство.
Заключительный этап конкурса «Мастер года» пройдет в сентябре. Победители и финалисты получат денежные премии и будут внесены в базу перспективных сотрудников.
ВИЗ-Сталь подвела итоги летней спартакиады 
На ВИЗ-Стали определили лучших водителей 
ВИЗ-Сталь подвела итоги экологического конкурса