Около 8 млн рублей в 2023 году направит ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) на корпоративные программы поддержки семей работников и благотворительную помощь подшефному детскому дому.
На металлургическом предприятии действует Коллективный договор, который предусматривает ряд дополнительных, по отношению к законодательно закрепленным, социальных льгот. Сотрудникам компенсируют до 90% затрат на организацию летнего детского отдыха, предоставляют материальную помощь при рождении ребенка, помогают с оплатой частных детских садов. Родители первоклассников и новорожденных малышей получают дополнительные дни отпуска; приемные, многодетные и неполные семьи, опекуны детей в возрасте до 17 лет включительно – ежегодную целевую помощь для подготовки к новому учебному году. Компания обеспечивает всех детей работников новогодними подарками.
Подарки к Новому году, на день рождения и школьный выпускной получают и воспитанники коррекционного детского дома социального центра «Каравелла», над которым завод шефствует более 30 лет. ВИЗ-Сталь обеспечивает социальное учреждение бытовой и оргтехникой, мебелью, одеждой, помогает с проведением ремонтов и организацией охраны здания, культурного и спортивного досуга для ребят.
Акцией «Посади дерево» в Екатеринбурге открылась неделя экопроектов 
Спецодежду сотрудникам ВИЗ-Стали выдают с помощью мобильного приложения 
Жители Свердловской области смогут бесплатно выучиться на краномашиниста 
За «бронзу» чемпионата России по мини-футболу сыграют «Синара» и «Газпром»