Кому на Среднем Урале требуются самые опытные работники?
Рынок труда Свердловской области нуждается в опытных кадрах в целом, однако в некоторых отраслях стаж играет решающее значение: как сообщили «АиФ-Урал» в службе исследований компании по поиску работу HeadHunter (hh.ru), наиболее востребованными в первом полугодии 2015 стали опытные рабочие и топ-менеджеры – сотрудники, чей стаж превышает 6 лет.
Эксперты рассматривали самый узкий сегмент. В целом исследование охватило 40 880 вакансий, которые свердловские работодатели разместили с 1 января по 31 июля текущего года. Исходя из общей картины предложений по опыту работы, 48% вакансий размещены для специалистов с опытом 1-3 года, 32% - без опыта работы, 17% - от 3 до 6 лет, а оставшиеся 3% - с опытом от 6 лет.
Из этого небольшого числа 31% адресован рабочему персоналу и 30% - людям, занятым в производстве – то есть, речь идет об опытных представителях ручного труда. Также в топ-5 входят «Топ-менеджмент» (18%), «Строительство» (16%) и «Продажи» (12%). Больше всего в специалистах с большим стажем нуждаются строительные компании, розничные торговые сети, добытчики сырья.
Свердловские работодатели стали «темнить» с зарплатами 
Рано хороните: уральские эксперты раскритиковали кадровый прогноз Сколково 
Какие медики больше всего нужны в Свердловской области? 
Жители Среднего Урала массово мрут на работе 
Названы самые горячие точки на рынке труда Свердловской области