Сотрудники Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), отметили День металлурга. Программа праздника была рассчитана и на действующих новотрубников, и на заслуженных работников, и на детей и внуков заводчан — тех, многим из которых через много лет предстоит прийти на завод и продолжить дело своих родителей.
Верность заводу и делу
Открылся День металлурга детским шоу с интерактивным спектаклем «Тайна Медной горы». По сюжету, Хозяйка Медной горы обиделась на то, что её не пригласили на праздник, и решила всё испортить. Для этого привлекла Бабу Ягу и Лешего.
Другим сказочным персонажам, среди которых были Иван-дурак и Илья Муромец, пришлось приложить много усилий, чтобы их задобрить и спасти праздник. Юные зрители активно помогали. После спектакля для детей организовали захватывающие знакомства с миром спецтехники: пожарной машиной, газоспасательным автомобилем, товарным поездом с локомотивом. Также им показали современные химические методы исследования. Сотрудники, работающие на этих транспортных средствах, а также специалисты в области химического анализа, поделились с ними особенностями своей деятельности и увлекательными историями. Кроме того, для детей в течение всего праздника работали аттракционы.
Тем временем на вертолётной площадке проходила торжественная часть праздника. Перед собравшимися выступил управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.
«За каждой тонной выплавленной стали, за каждым метром прокатанной трубы, за всеми этими сухими цифрами стоят ваш опыт, ваши знания, по-настоящему непростой нелегкий труд, который заслуживает большого уважения», — сказал Владимир Топоров.
Он подчеркнул, что все достижения и победы предприятия — это результат ежедневной кропотливой, настойчивой работы сотрудников. И поблагодарил их за трудолюбие, надёжность, верность традициям, преданность родному заводу и за то, что «мы с вами остаёмся одной дружной большой командой, одной дружной большой семьёй.
Трудовые династии
Министр природных ресурсов и экологии Свердловской области Денис Мамонтов тоже сказал новотрубникам тёплые слова. Трудовые династии, вековые традиции, объем промышленного производства металлургии и металлургов непосредственно настолько велик, что Средний Урал по праву называемся опорным краем державы, подчеркнул министр.
«Труд ваш ценен. Достижениями вашими являются не только тонны, погонные метры, продукция. Вашими достижениями являются традиции коллективов, передовое производство, технологии, которые вы воспроизводите», — сказал Мамонтов.
Уверенность в себе, надежность и любовь к своему ремеслу и постоянное повышение компетенций — те качества металлургов, которые помогают преодолевать любые преграды. В рамках торжественной церемонии состоялось награждение лучших сотрудников. Званиями «Почётный металлург», «Заслуженный работник ПНТЗ», «Заслуженный работник ТМК», знаком «За верность делу». Также вручили благодарственные письма губернатора Свердловской области и регионального Заксобрания.
И конечно же, были подведены итоги традиционного конкурса «Трудовая династия». В нём победила династия Колмаковых-Овечкиных, общий стаж работы которой на предприятии составляет 212 лет. Десять представителей этой большой семьи связали свою жизнь с заводом, стали новотрубниками.
Основателем династии был Черных Яков Петрович. Самый большой стаж – более 45 лет - у его внука Владимира Колмакова, ветерана труда. Он до самой пенсии проработал в фасоннолитейном цехе электромонтером. Главой династии является Игорь Овечкин — правнук основателя. Он возглавляет Производственно-диспетчерское бюро трубопрокатного цеха №5. А самый молодой новотрубник из этой династии — его брат Сергей Овечкин — бригадир по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции службы отгрузки готовой продукции и полуфабрикатов ЭСПЦ «Железный Озон 32». Вместе с ними на сцену поднялись и их дети — 10-летняя Мария и четырёхлетний Данил.
Кроме того, в этом году было принято решение отметить еще одну трудовую династию Карчевских, чей трудовой стаж составляет 165 лет. 11 её представителей связали жизнь с заводом. Основателем династии стала Елена Карчевская, у неё и самый большой трудовой стаж – около 40 лет. Она удостоена звания ветерана труда и почетного новотрубника. А самым молодым новотрубником в династии является Ирина Сапинькина — инженер-лаборант управления производственной экологии. Она — внучка Елены Михайловны.
Поддержка и защита
Ещё одним мероприятием в рамках Дня металлурга стал Фестиваль трубочек, уже второй год проводящийся на набережной Нижнего пруда. Если в 2024 году его участниками были только первоуральцы, то теперь география расширилась — приехали представители нескольких других муниципалитетов Свердловской области.
Фестиваль трубочек не случайно зародился именно в Первоуральске — одном из центров трубной промышленности. Жизнь многих горожан тесно связана с заводом. Здесь, на градообразующем предприятии, либо они работают, либо их, родственники, друзья, знакомые.
Руководство завода заинтересовано в привлечении и удержании кадров. Здесь постоянно улучшаются условия труда. А наличие мощной исследовательской базы, технологичность, гибкость, самореализация сотрудников — это лишь некоторые преимущества компании. Наконец, сотрудники имеют возможности профессионального роста. Ведь от четкой, слаженной и, что особенно важно, качественной работы на всех переделах зависит общий успех. Вклад каждого одинаково ценен для укрепления репутации надежного партнера. Коллектив профессионалов — главная гордость предприятия.
Новотрубники имеют возможности для профессиональной деятельности, всестороннего развития и карьерного роста. Это участие в фестивалях КВН, заводской спартакиаде, спортивных турнирах, конференциях и чемпионатах рабочих профессий. Желающие могут обучаться по программам Корпоративного университета ТМК2U. Кроме того, у них есть обширный социальный пакет. Это и возможность лечения в современном медицинском центре, и санаторно-курортное лечение в разных регионах России, и льготное посещение корпоративной базы отдыха.
У новотрубников есть возможность лечиться по программам добровольного медицинского страхования, получать компенсации питания в столовых, возмещение затрат на погашение процентов по ипотечному кредиту и т.д. Здесь активно поддерживают трудовые традиции, династии, организуют встречи молодежи с ветеранами, укрепляют наставничество. А также проводят трудовое соревнование между цехами, заботятся и о ветеранах предприятия. А ещё оказывают поддержку в решении социальных вопросов всего Первоуральска.
На заводе поддерживают кадры, вкладывают средства в самый ценный капитал — в человека. Всегда рады новым сотрудникам и оказывают им всестороннюю помощь. И люди идут работать на предприятие. Новые поколения продолжают славное дело своих предшественников. Их самоотверженный труд стал основой тех успехов и достижений отечественной промышленности, которыми по праву можно гордиться.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
