Сотрудники Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), стали победителями конкурса «Лучший новатор-2020», который организован Всероссийским обществом изобретателей и рационализаторов (ВОИР).
Экспертная группа Свердловского областного Совета ВОИР присвоила звания «Лауреат премии им. Л.Я. Мехонцева» заместителю начальника электросталеплавильного цеха «Железный Озон 32» по производству Илье Насыбулину и начальнику участка трубопрокатного цеха Владиславу Машарову за наиболее эффективные рационализаторские разработкис экономическим эффектом, применимыена реальном производстве. Грамоты победителям вручил председатель Свердловской областной общественной организации ВОИР Алексей Окунев в ходе внеочередной конференции организации.
Илья Насыбулин и Владислав Машаров за время работы на ПНТЗ внесли более 310 предложений с экономическим эффектом более 1 млрд рублей. Их инициативы направлены на рациональное использование ресурсов,сокращение времени технологических операций, улучшение организации работы цеха,укреплениетрудовой дисциплины,снижение себестоимости продукциии расхода материалов,повышение производительности цеха и надежности работы оборудования.
Лауреат премии им. Л.Я. Мехонцева Владислав Машаров Фото: пресс-служба ЗАО ТМК
«ТМК поощряет стремление металлургов к участию в непрерывном улучшении
производственных процессов, поскольку повышение эффективности работы
предприятий в том числе зависит от вовлеченности сотрудников. Только в 2020 году
работники ПНТЗ внесли 5 365 предложений, экономический эффект от реализации
которых составил 183 млн рублей. Собственные разработки сотрудников позволяют
найти и задействовать скрытые резервы на производстве», — отметил управляющий
директор ПНТЗ ТМК Владимир Топоров.
Программа внесения рационализаторских предложений действует на ПНТЗ с 2016
года. Металлурги делятся идеями и конкретными решениями, которые направлены на
улучшение безопасности труда, повышение качества и производительности,
снижение затрат и простоев. В активную рационализаторскую деятельность вовлечен
каждый третий сотрудник предприятия, лучшие решения внедряются в цехах.
В общекорпоративных конференциях принимают участие победители заводских МНПК, проходящих на каждом из предприятий. По итогам конкурса лучшие идеи реализуются в контуре ТМК и Группы Синара. За время своего существованияМНПК позволилисформировать действенную систему поиска, отбора и продвижения наиболее одаренных, подготовленных и инициативных специалистов и руководителей.
