На «ВИЗ-Стали» наградили лидеров по охране труда

На «ВИЗ-Стали» (входит в «Группу НЛМК») наградили победителей традиционного конкурса по охране труда.

В этом году мероприятие собрало рекордное количество участников – 226 человек, 17% от общей численности персонала предприятия. Материальные поощрения и ценные корпоративные призы получили 5 трудовых коллективов и 30 сотрудников.

«Проект нацелен на формирование у работников ответственного подхода к вопросам охраны труда и вовлечение персонала в корпоративные программы по улучшению условий работы, профилактике травматизма, снижению рисков. Конкурс проходил по пяти номинациям, в том числе творческим. Это позволило участникам продемонстрировать не только достижения в области охраны труда, но и нестандартный взгляд на проблемы производственной безопасности», – рассказывает начальник отдела кадров «ВИЗ-Стали» Ольга Щербо.

Лидером основной номинации «Коллектив лучшей культуры производства» стал первый термический участок цеха холодной прокатки. Второе место заняла газовая служба, третье – лаборатория производственно-экологического контроля. Главным критерием оценки подразделений было неукоснительное соблюдение норм и правил техники безопасности. Также жюри учитывало качество проведения профилактической работы, состояние санитарно-бытовых помещений, правильность применения средств индивидуальной защиты, уровень вовлеченности персонала в программы по снижению производственных рисков и др.

Претендентам на победу в четырех творческих этапах нужно было продемонстрировать информативность, оригинальность и креативность методов пропаганды охраны труда и профилактики травматизма. Всего конкурсанты представили 57 работ. В итоге победителями номинаций «Видеовзгляд на вопросы техники безопасности», «Моя инструкция по охране труда», «Агитплакат» стали коллектив участка водоочистки промышленных стоков, машинист компрессорных установок Анатолий Чернов и контролер в производстве черных металлов Евгения Ахмедова. В номинации «Тематическое детское фото «Охраняем труд вместе!» жюри решило не выявлять лидеров и поощрило всех участников.

На правах рекламы

Смотрите также:

• «ВИЗ-Сталь» повышает мотивацию персонала к безопасному труду →
• На ВИЗ-Стали стартовал видеоконкурс «Моя профессия» →
• На «ВИЗ-Стали» стартовал конкурс по охране труда →