На «ВИЗ-Стали» (входит в «Группу НЛМК») подведены итоги отборочного тура корпоративного конкурса «Молодой лидер».
Задача конкурса - выявить лидерский потенциал молодых работников и обеспечить возможности для их развития и карьерного роста.
Претенденты на участие представили эссе на тему «290 лет Верх-Исетскому заводу. Идея. Творчество. Прогресс». По условиям отборочного испытания от авторов требовалось не только рассказать о знаменательной дате, но и выразить личное отношение к легендарной истории Верх-Исетского завода, продолжателем традиций которого является «ВИЗ-Сталь». Конкурсная комиссия оценивала творческие работы с точки зрения их соответствия заявленной теме, креативности содержания, оформления и подачи материала и т.д.
В основной, следующий тур конкурса прошел 21 автор лучших эссе. Конкурсантам предстоит проявить себя в деловой игре и спортивных состязаниях, провести самопрезентацию. По итогам основного этапа будут отобраны 12 финалистов, которые будут бороться за победу в финале. Он состоится на одной из сценических площадок Екатеринбурга. Важным этапом конкурса станут презентации реализованных финалистами социально значимых проектов, направленных на благотворительную помощь ветеранам, инвалидам, детям-сиротам и т.д.
«Конкурс «Молодой лидер ВИЗ-Стали» за шесть лет его проведения доказал свою востребованность среди перспективной молодежи предприятия. Конкурс дает возможность раскрыть потенциал работников, проявить себя в творчестве, спорте, в волонтерском движении и т.д. Он позволяет не только выявить лидерские способности заводской молодежи, но и усовершенствовать навыки работы в команде на общий результат, что является особенно важным для решения производственных задач», - рассказывает заместитель генерального директора по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.
На «ВИЗ-Стали» определили авторов лучших видеороликов 
На «ВИЗ-Стали» идет первый конкурс перспективных сотрудников «ТОП-1000» 
На ВИЗ-Стали стартовал профессиональный конкурс «Мастер года»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть