Работа с металлом - даже на бытовом уровне - сфера по определению опасная, чреватая травмами. Но при правильном подходе даже в этой непростой отрасли все риски для здоровья и жизни людей можно свести к нулю...
Нулевой уровень
«Нас удивило, что при численности 1 300 человек и отгрузке 170 тысяч тонн готовой продукции, на предприятии нулевая статистика по несчастным случаям, - отметил министр промышленности и науки Свердловской области Сергей ПЕРЕСТОРОНИН. - Этот результат достоин уважения. Однако в сфере охраны труда многое зависит от отношения руководства к этой проблеме. Именно поэтому опыт предприятия для нас очень важен. Думаю, что его необходимо распространить на всех предприятиях Среднего Урала, чтобы предотвратить многие ошибки, которые здесь уже успешно устранены».
На крупнейшем в Европе производстве трансформаторной стали всегда уделяли большое внимание охране труда, сводя травматизм к минимуму. Но с 2013 года, когда на всех площадках Группы НЛМК начали внедрять новые методики управления рисками, в этой сфере был совершён реальный прорыв. Программы «В поисках безопасности» и «Управление рисками» позволили выявить и устранить множество потенциально опасных производственных факторов. При этом бюджет проектов ежегодно увеличивается: в 2015 году на профилактику травматизма было потрачено 13 млн рублей, в 2016-ом – 21 млн, а в этом запланировано уже 45 млн.
Экономить нельзя
Но главный секрет успеха в том, что безопасность стала частью корпоративной культуры, когда каждый отвечает за всех и все - за каждого.
«Во-первых, нужна правильная мотивация работников на безопасный труд. Она не должна быть недостаточной или чрезмерной , - рассказывает исполнительный директор ООО «ВИЗ-Сталь» Станислав ОЛЬКОВ. – Во-вторых, важен системный подход. В плане охраны труда - все средства хороши: жёсткая регламентация, средства индивидуальной защиты, новаторский подход, современные технические решения. Конечно, полностью исключить возможность несчастного случая мы не можем. Но, в каждый момент времени мы должны быть уверены, что сделали всё, чтобы его предотвратить или минимизировать последствия».
Сегодня в сферу охраны труда вовлечены все сотрудники завода. Стали традицией конкурсы на лучшее подразделение, лучший плакат, инструкцию и видеоролик по охране труда. А учитывая то, что наибольшее количество травм в прокатном производстве люди получают при контакте с острой кромкой металла, в 2017 году решили провести конкурс «Нулевой контакт с полосой». Задача участников – выявить операции, при которых возникает подобная опасность и предложить решение проблемы. Призовой фонд, между прочим, - 54 тысячи рублей.
«Охрана труда - это работа, которую невозможно закончить, - уверен Станислав Ольков. - Да, все эти программы и методики требуют значительных финансовых вложений. Но на жизни и здоровье людей экономить нельзя».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть