Рынок труда Свердловской области продолжает судорожно биться в припадке. В прошлом году тревожные сигналы о сокращениях рабочих поступали из многих городов области. В списках фигурировало более двухсот предприятий. Причём география сокращений затронула как южные, так и северные населённые пункты области.
Какая ситуация на рынке?
В этом году ситуация, к сожалению, пока не улучшилась. Нынешней весной, согласно данным отчётов департамента по труду и занятости Свердловской области, на улице оказались ещё 1200 человек. И это только официальные данные. Сейчас в статусе безработных значатся уже свыше 30 тысяч уральцев. Ещё 10 тысяч сотрудников работают в режиме неполной занятости. Рост безработицы в регионе составил за последние несколько месяцев примерно 15%.
Наибольший рост безработицы в Свердловской области наблюдается в сфере строительства, обрабатывающего производства и машиностроения. В поисках работы люди нередко меняют место жительства. В основном уральцы предпочитают работу на Севере либо отправляются на заработки в Москву.
«Ситуация на рынке труда непростая, но контролируемая, – говорит руководитель департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрий Антонов. – При необходимости безработный человек может пройти переквалификацию, обучиться новой профессии. Надеемся мы и на помощь федеральных властей. В этом году регион должен получить 98,5 миллиона рублей».
Что с зарплатами?
К сожалению, тают и заработки свердловчан. По подсчётам экономистов, в прошлом году жители региона получали за свой труд в среднем на 10% больше, чем нынешней весной.
Задолженность перед работниками уже давно перевалила за 15 миллионов рублей. В то же время сегодня многие предприятия своей главной целью считают сохранение персонала.
«Больше половины работодателей заявили, что не будут увольнять сотрудников, – говорит исполнительный директор Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова. – На предприятиях предпочитают резать зарплату или использовать сокращённую рабочую неделю, но не трогать людей. Руководители понимают, что ценные кадры потом будет тяжело вернуть».
Более 500 работникам хлебокомбината в Екатеринбурге грозит увольнение 
Кризис на Урале: свердловчане стали меньше есть 
Рабочие Качканарского ГОКа проведут митинг протеста 
НТМК сократит 717 сотрудников 
На Урале снижается число вакансий
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть