Администрация ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) накануне Международного женского дня вручила корпоративные подарки работницам, которые составляют 30% от общей численности трудового коллектива предприятия.
Компания уделяет особое внимание поддержке и обеспечению социальной защищенности женщин-металлургов. Программы поддержки материнства и детства включают материальную помощь многодетным и неполным семьям, опекунам. ВИЗ-Сталь организует отдых и лечение по программам «Мать и дитя» на российских курортах, приобретает путевки в летние оздоровительные лагеря и новогодние подарки для детей.
На предприятии проходят корпоративные конкурсы, посвященные творческим увлечениям и хобби сотрудниц. На заводских спортивных площадках организуют занятия фитнесом и йогой для женщин.
В 2020 году объем социальных расходов завода на эти и другие проекты составил более 22 млн рублей.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть