Перейдём на четырёхдневку? В ФПСО раскрыли, сколько продлится кризис

Негативные явления в уральской экономике могут продлиться два года. При этом ситуация на рынке труда Свердловской области сегодня значительно лучше и стабильнее, чем была пару десятилетий назад — в кризис 2008 года.

«Ждали худшего»

Об этом на встрече с представителями региональных СМИ рассказал председатель Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) Андрей Ветлужских: «На самом деле мы ожидали, что ситуация будет значительно хуже. Уровень безработицы — рекордно низкий, на бирже труда зарегистрировано 8,7 тысячи безработных уральцев при 37 тысячах свободных вакансий. Однако уже около года в экономике царит явление, которого после распада СССР не было никогда. С одной стороны — в целом ряде отраслей острая нехватка кадров. Например, в оборонке люди работают на шестидневке, иногда по 12 часов в сутки. В образовании и медицине многие трудятся на полторы ставки. С другой — появились предприятия, сотрудники которых переведены на неполную рабочую неделю (четырёхдневка или шестичасовой рабочий день). По нашим данным, это коснулось около 10 тысяч свердловчан.

Правда, всё происходит с соблюдением законодательных норм, без нарушения прав рабочих. Но надо понимать, что переход с пятидневки на четырёхдневку — это минус 20% от зарплаты...»

Эксперт отметил, что каждый из предыдущих кризисов (1998, 2002, 2008, 2014, период COVID-19) имел свои отличительные черты. Самым жёстким, по его мнению, был 2008 год. Тогда в регионе было около 100 тысяч официальных безработных, 50 тысяч человек трудились в формате сокращённого рабочего дня (или сокращённой рабочей недели), а 50 тысяч находились в простое или ушли в отпуск без содержания. Кризис коснулся около 200 тысяч свердловчан, тогдашний губернатор Эдуард Россель даже призывал нуждающихся уральцев собирать дикоросы.

Нынешняя экономическая ситуация на этом фоне выглядит более чем благополучной: массовых увольнений не зафиксировано, а главное — крупные работодатели стараются держаться за людей, не сокращать и не увольнять, а договариваться с сотрудниками. Потому что кризисы приходят и уходят, а собирать новый трудовой коллектив может оказаться значительно дороже, чем сберечь прежний.

Минималка по максимуму

Показательно, что сами профсоюзы выступают за четырёхдневку, но — при сохранении заработной платы! По словам лидера ФПСО, в царской России рабочие могли трудиться и по 14 часов в сутки, но уже порядка ста лет нормальный трудовой день без переработок длится восемь часов: «Мы остановились в развитии, хотя производительность труда за это время выросла в разы!»

Спикер также отметил, что последние пару лет на Среднем Урале неплохо растёт заработная плата. Правда, средняя российская зарплата на 10% выше средней региональной, но она всё равно увеличивается быстрее инфляции. По данным Свердловскстата, в октябре 2025 года она составила 87 346 рублей (+15,2% к октябрю 2024 года).

В профсоюзе подчёркивают, что президент России Владимир Путин уже не первый год активно двигает вверх минималку (ранее она менялась вместе с инфляцией). Когда-то МРОТ долгое время составляла 100 рублей, потому что к ней были привязаны все штрафы, но в последнее время она растёт на 20% в год.

Для понимания: с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля, в Свердловской области (с учётом районного коэффициента 1,15) — 31 157, а на севере (где действует коэффициент 1,2) — 32 512 рубля. Речь идёт о Гаринском и Таборинском районах, Ивделе, Североуральске, Краснотурьинске и Карпинске.

Всё меняется на глазах

В целом специалисты полагают, что ближайшие два года в экономике Среднего Урала будут очень непростыми. Однако унывать по этому поводу не стоит. Дело в том, что ситуация сегодня меняется очень быстро, буквально на глазах. Например, на одном из крупнейших предприятий Свердловской области с начала 2026 года часть коллектива, незанятого выполнением гособоронзаказа, планировали отправить на четырёхдневку. Но перед самым Новым годом организация получила крупный госзаказ, и ограничительные меры были отложены.

Политологи уверены: с учётом того, что в этом году пройдут выборы депутатов Госдумы РФ и ЗакСО, федеральные и региональные власти будут всеми силами держать ситуацию на контроле.

К слову, по закону, за два-три месяца до введения сокращённой рабочей недели руководство предприятий обязано уведомить об этом власти и общественность. На сегодняшний день от свердловских работодателей было поданы уведомления о переходе на «сокращёнку», рассчитанные на 30 тысяч человек. Однако Андрей Ветлужских уверен, что организации перестраховываются, чтобы в случае необходимости всё проходило в рамках закона. Особых предпосылок для массового сокращения рабочего времени нет. За это говорит и то, что предприятия, которые анонсировали индексацию зарплат в первом квартале 2026 года, от своих намерений не отказались.

На чём экономите?!

Другой важный момент: если работодатель собирается снизить людям зарплату или социальные гарантии, он должен доказать, что находится в кризисе, представить план действий и рассказать, на чём стал экономить: на автомобилях для высшего менеджмента или на рядовых сотрудниках.

Что касается инфляции, то по данным Росстата в декабре 2025 года цены в Свердловской области выросли на 0,55% по отношению к ноябрю. Годовая же инфляция снизилась и составила 7,31%, но осталась выше, чем в целом по стране (5,59%). В декабре на Урале сильнее всего подорожали овощи и фрукты (хотя и слабее сезонной нормы). Свердловчане активно тратили деньги, готовясь к празднику. В ожидании повышения НДС вырос спрос и цены на товары длительного пользования (бытовая техника, мебель). В связи с увеличением утильсбора подорожали автомобили.

В Уральском ГУ Банка России отметили: чтобы инфляция стала устойчиво низкой, регулятор будет поддерживать высокие процентные ставки в экономике. По прогнозу экспертов, в 2026 году инфляция должна опуститься до 4-5%, а в дальнейшем стабилизироваться вблизи 4%.

Кстати

День образования профсоюзного движения в Свердловской области отмечается ежегодно 1 февраля. Памятная дата установлена указом губернатора в честь I областного съезда профсоюзов Урала, прошедшего в Екатеринбурге с 29 января по 2 февраля 1918 года, который объединил разрозненные ячейки.