«Атомстройкомплекс» расширил корпоративную жилищную программу

Главный застройщик Екатеринбурга добавил новые условия в жилищную корпоративную программу, которая действует на предприятии много лет.

Если раньше сотрудники холдинга «Атомстройкомплекс» получали скидку на квартиры, пропорционально отработанному в компании стажу, то теперь решить свой квартирный вопрос с максимальной выгодой могут и новые сотрудники. Для этого в компании установлены специальные льготные цены для своих сотрудников на выделенный пул квартир в определенных жилых комплексах. Сейчас, например, такие цены установлены на ЖК «NOVA Park» в микрорайоне Широкая речка. Список жилых комплексов – участников жилищной программы – будут регулярно обновлять.

 – Мы подчеркиваем в корпоративной культуре, что строим для себя: живем и работаем на Урале, и все наши технологические прорывы, все новые архитектурные решения и социальные инициативы нацелены на то, чтобы сделать лучше среду в родном регионе, – поясняет Валерий Ананьев, генеральный директор компании «Атомстройкомплекс», Заслуженный строитель РФ. – Мы прикладываем все усилия, чтобы максимум наших сотрудников могли жить в домах, которое мы строим, улучшать условия проживания своей семьи с помощью предприятия – тогда и работники заинтересованы в том, чтобы строить качественно и в срок, внедрять самые передовые инженерные идеи, выступать с инициативой.

Ежегодно жилье в компании приобретает более сотни сотрудников, многие покупают квартиры детям и родителям. Согласно исследованиям, которые проводит HR-служба компании, корпоративная жилищная программа является одним из наиболее важных преимуществ «Атомстройкомплекса» для соискателей – наряду с достойной заработной платой и возможностью участия в крупных, значимых для города, области и страны проектах.