На предприятии работников обучают смежным профессиям. Более 50 металлурги без отрыва от производства могут стать стропальщиками и водителями погрузчика. В образовательной программе принимают участие представители цеха холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений.
«ВИЗ-Сталь предоставляет возможность работникам повышать квалификацию, проходить профессиональную переподготовку, получать смежные специальности без отрыва от производства. В 2019 году на реализацию образовательных программ предприятие направит более 6 млн рублей», – отметила начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо.
Обучение продлится один месяц – сначала теория, затем практика на рабочих местах. В конце обучения металлургов ждёт экзамен в форме электронного тестирования, который примет заводская комиссия и представители Гостехнадзора.
Мастера года прошли тренинг по развитию навыков публичного выступления 
На ВИЗ-Стали стартовал профессиональный конкурс «Мастер года» 
На ВИЗ-Стали выявят лучшую бригаду вальцовщиков 
На Урале стартовал конкурс «Молодой лидер ВИЗ-Стали» 
На «ВИЗ-Стали» определили финалистов конкурса «Молодой лидер»