Чего не хватало технарю?
Какой смыл предаваться унынию и зачёркивать даты в календаре, ожидая пенсию, которая наступит в ближайшую пятилетку? В возрасте «50+» получение новых знаний, овладение новыми навыками и компетенциями – то, что «доктор прописал». В жизненной копилке – солидный профессиональный опыт, стабильность, уже вставшие на ноги дети... Самое время для того, чтобы встать на путь саморазвития и круто изменить вектор судьбы, открывая новые горизонты.
Начальник информационно-вычислительного центра Ирина Картавченко прошла обучение по той же компетенции «промышленный дизайн» в Уральском колледже строительства, архитектуры и предпринимательства. «Стопроцентный технарь» (как она сама себя определила) всю жизнь мечтала творить, создавать что-то своими руками. «Проходя обучение, я получила не только новые знания, навыки, которые, как я теперь понимаю, пригодятся и в моей нынешней работе, но и колоссальное удовольствие. Такое, какое можно получить только от исполнения своей мечты. А сколько профессиональных нюансов, оказывается, в промышленном дизайне! Казалось бы, что сложного в создании светильника? Но прежде чем дать полёт фантазии, нужно определить для себя, для кого будет этот светильник, кто и при каких обстоятельствах будет им пользоваться и так далее. Невероятно интересно. Но, помимо этого, сегодня у меня есть уверенность: если я уйду на пенсию со своей нынешней работы, я смогу применить свои творческие навыки и буду востребована. Ведь обучение по стандартам World Skills – это мировой уровень современного образования».
Глаза боятся – руки делают
«Студенты» старшего поколения знают, что говорят. Ведь те, кто уже прошёл обучение, успешно сдали экзамены и получили «Скиллс Паспорт» – документ, подтверждающий уровень профессиональных компетенций в соответствии со стандартами World Skills, который уважаем продвинутыми работодателями. К слову, экзамены люди предпенсионного возраста сдают демонстрационные. Иными словами, они показывают свои навыки. С одной стороны, навык – это истинная ценность на рынке труда, с другой – экзаменационная ситуация «стрессу нет».
«К концу обучения люди старшего поколения обретают твёрдую уверенность в себе, в своих силах, – говорит Сергей Котусов, педагог, заведующий центром формирования контингента Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства, сертифицированный эксперт World Skills по компетенции «графический дизайн». – А поначалу им приходится преодолевать это чувство, несмотря на то, что по нашей компетенции проходили обучение люди, так или иначе связанные с графическим дизайном: сотрудники рекламных агентств, например. Но до этого они работали… по старинке. Когда же они знакомились с самым современным оборудованием, с крутейшими программами последнего поколения, у них загорались глаза. С каждым часом обучения их не очень умелые «старорежимные» логотипы детского сада (первое задание) в стиле «милый малыш с цветочком» совершенствовались, приобретая стильность и эксклюзивность. Учащиеся «50+» невероятные! У них мощнейшая мотивация, которая способна свернуть горы».
По словам заместителя директора Уральского колледжа строительства, архитектуры и дизайна, сертифицированного эксперта World Skills по компетенции «визуальный мерчендайзинг» Александра Чернова, «студенты» предпенсионного возраста получают навыки мирового уровня, что гарантирует им востребованность на рынке труда. Кроме того, курсы (продолжительность которых варьируется в зависимости от компетенции) – это лишь начало, при желании человек может совершенствоваться в новой для себя сфере до бесконечности. «Никаких сложностей в работе с людьми возраста «50+» у нас не возникает, мы на одной волне, – говорит Александр Чернов. – Что же касается чисто организационных моментов, то они продуманы до мелочей. Например, поскольку большинство учащихся работают, мы с апреля по май проводили занятия в вечернее время, в выходные дни». В 2019 году зарегистрироваться на учёбу могут мужчины в возрасте 56–60 лет и женщины в возрасте 51–55 лет. Для участия в программе надо зарегистрироваться на сайте www.50plus.worldskills.ru.
Комментарий
Елена Зенкова, заместитель руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки:
– Серебряный возраст имеет множество преимуществ, которые ценят работодатели (то, что они игнорируют специалистов «50+», это всего лишь стереотип). Люди старшего поколения имеют серьёзную мотивацию к обучению, они готовы развиваться, они невероятно ответственные. При этом они уже имеют огромный багаж знаний и опыта. Для них практически нет профессиональных границ. А для тех, кто прошёл обучение по стандартам World Skills, кто овладел профессиями, которые востребованы сегодня и будут так же востребованы завтра, тем более. Программа обучения, к которой подключились колледжи и техникумы Свердловской области, даёт основания людям предпенсионного возраста с оптимизмом смотреть в светлое будущее.
Как создать карьеру мечты. Пять советов от хэдхантера Алёны Владимирской 
Учёба для жизни. Какую профессию выбрать, чтобы быть нужным через 20 лет 
После бала. Какие профессии на Среднем Урале самые восстребованные? 
Уральские вузы выступили за обязательное распределение выпускников 
Учитель должен быть готов всегда… учиться