На ВИЗ-Стали и ВИЗе (компании Группы НЛМК) прошел деловой этап корпоративного конкурса «Мастер года», который направлен на развитие профессионального и творческого потенциала руководителей среднего звена.
В испытаниях приняли участие 30 металлургов, успешно преодолевших отборочное тестирование и спортивный этап соревнований. Поделившись на пять команд, они решали логические и ситуационные задачи, разрабатывали и защищали тематические мини-проекты. Все задания деловой игры предусматривали отработку навыков эффективной командной работы. За участниками наблюдали эксперты из структурных подразделений завода, которые оценивали их умение работать в группе, нестандартно мыслить, вести конструктивные переговоры и отстаивать предлагаемые решения.
По итогам деловой игры экспертная комиссия отберет 10 претендентов на звание «Мастер года». В финале им предстоит выступить с презентацией структурного подразделения, сформулировать предложения по совершенствованию трудового процесса, технологий и оборудования, развитию инструментов производственной системы, повышению качества продукции, снижению затрат.
Заключительный этап конкурса «Мастер года» пройдет в ноябре. Победители получат денежные премии и войдут в базу перспективных сотрудников.
Работники ВИЗ-Стали и ВИЗа соревнуются за звание «Мастера года» 
На «ВИЗ-Стали» выбирают мастера года 
На ВИЗ-Стали наградили лучших мастеров 
На ВИЗ-Стали стартовал профессиональный конкурс «Мастер года» 
Мастера года прошли тренинг по развитию навыков публичного выступления